Αρχική Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε.Άρθρο 5 – Ωρίμανση μισθολογικών κλιμακίων βασικού μισθούΣχόλιο του χρήστη Γιάννης Αδαμόπουλος | 16 Νοεμβρίου 2020, 22:54
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γιάννης Αδαμόπουλος' | 16 Νοεμβρίου 2020, 22:54

    Το νέο Ειδικό Μισθολόγιο είναι μία ευκαιρία να απαλειφθούν οι στρεβλώσεις του υπάρχοντος ενιαίου Μισθολογίου. Όπως έχουν αναφέρει και σχεδόν όλοι στα σχόλια με το ΠΔ 69/2016 (ΦΕΚ 127/13-7-2016) αναγνωρίστηκε στους δημοσίους υπαλλήλους προϋπηρεσία του ιδιωτικού τομέα (έως και 7 χρόνια), η οποία ωστόσο αφορούσε ΜΟΝΟ την βαθμολογική εξέλιξη και όχι την Μισθολογική. Με την υπάρχουσα κατάσταση παραβιάζεται (χωρίς να είμαι νομικός) το άρθρου 4 του ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΟΣ παράγραφος 1 "Oι Έλληνες είναι ίσοι ενώπιον του νόμου." και 2 "Oι Έλληνες και οι Eλληνίδες έχουν ίσα δικαιώματα και υποχρεώσεις.". Εφόσον λοιπόν έχουν όλοι οι Έλληνες ίσα δικαιώματα και υποχρεώσεις, θα έπρεπε οι προερχόμενοι από Ιδιωτικό τομέα να αξιολογούνται επί ίσοις όροις με τους υφιστάμενους του Δημοσίου, δηλαδή η αναγνώριση της συναφούς προϋπηρεσίας θα έπρεπε να γίνεται για ΟΛΑ τα έτη (όχι μόνο για 7) αλλά και ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ, όχι μόνο βαθμολογικά. Αν θέλει η ΑΑΔΕ να προσελκύσει έμπειρο προσωπικό, με αξιόλογες γνώσεις και επαγγελματική εμπειρία από τον Ιδιωτικό Τομέα θα πρέπει οπωσδήποτε να διορθώσει αυτήν την απαράδεκτη κατάσταση, και ξανά λέω ότι το Ειδικό Μισθολόγιο είναι μία τέτοια ευκαιρία.