• Σχόλιο του χρήστη 'ΜΑ' | 23 Νοεμβρίου 2020, 14:00

    Η αντίθεση του σχεδίου νόμου με βασικές αρχές του δικαίου είναι ΠΡΟΦΑΝΗΣ [ενδεικτικά: παγιώνεται η ΜΗ ίση αμοιβή για ίση και όμοια εργασία, γίνεται σύνδεση του ΜΙΣΘΟΥ με εξωγενείς παράγοντες-όπως η αξιολόγηση, υπάρχει παντελής και εσκεμμένη αοριστία στον προσδιορισμό των ποσών που ΘΑ (;) θα λαμβάνουν οι εργαζόμενοι, αλλά και παντελής απουσία χρονικού ορίζοντα, για τη διενέργεια των απαραίτητων πράξεων από πλευράς πολιτείας ώστε να αυξηθούν οι απολαβές των εργαζομένων, ΑΠΟΛΥΤΗ ΕΥΧΕΡΕΙΑ του Διοικητή να ΑΛΛΑΞΕΙ, ΑΚΟΜΗ ΚΑΙ ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΣΕΙ το οτιδήποτε, με μία απλή του απόφαση, μονομερώς, κλπ]. Εξίσου προφανής είναι και η πρόθεση των συντακτών να ¨βαφτίσουν¨ το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο ως δήθεν εξισωτικό και αναβαθμιστικό. Τέλος, ηλίου φαεινότερο είναι ότι ΠΡΟΚΑΛΕΙ ΑΚΡΙΒΩΣ ΤΟ ΑΝΤΙΘΕΤΟ. Το γεγονός δε ότι κατατέθηκε στην παρούσα χρονική συγκυρία, εντός γενικευμένου λοκντάουν και πλήθους απαγορεύσεων, αποδεικνύει περαιτέρω τη διάθεση για απουσία διαλόγου και αποφυγή της έκφρασης των ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ και ΠΡΟ ΠΟΛΛΟΥ γνωστών αντιρρήσεων. Έστω και τώρα λοιπόν, εάν όντως το επιθυμητό αποτέλεσμα είναι η εξάλειψη των ανισοτήτων και η προώθηση και αναβάθμιση της Υπηρεσίας, πρέπει να διορθωθεί εκ βάθρων το σχέδιο νόμου. Αν μη τι άλλο όμως, καλό θα ήταν για την αξιοπιστία των εμπλεκομένων, να μην βαφτίζεται το άσπρο, μαύρο. Η υποτίμηση των υπαλλήλων και της νοημοσύνης τους, μόνο βλαπτικές συνέπειες μπορεί να προκαλέσει στην υπηρεσία εν τέλει. Τούτο, σαφώς οφείλουν να το γνωρίζουν οι ιθύνοντες (και φαντάζομαι ότι όντως ήδη το γνωρίζουν). Το σχέδιο σίγουρα δεν έχει συνταχθεί από μη νοήμονες. Καλό θα ήταν να μην αντιμετωπίζει και τους αποδέκτες του ως τέτοιους.