Αρχική Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε.ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε. Άρθρο 1 – Πεδίο εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη Katerina | 24 Νοεμβρίου 2020, 16:24
  • Σχόλιο του χρήστη 'Katerina' | 24 Νοεμβρίου 2020, 16:24

    Η ίδια η ΑΑΔΕ αναγνωρίζει πως το 1/3 των επιτυχόντων του ΑΣΕΠ με αυξημένα προσόντα αποποιείται τον διορισμό του. Μάλιστα παγιώνει την ύπαρξη εργαζομένων δύο ταχυτήτων χωρίς να διακρίνει με ίσους όρους το δυναμικό που απασχολεί. Η προσωπική διαφορά αποδόθηκε στο σύνολο των εργαζομένων που εισήχθησαν στην υπηρεσία έως τον 10/2018 ΚΑΙ ΑΦΗΝΕΙ πεισματικά από έξω τους νεοπροσληφθέντες υπαλλήλους της 1Γ/2017 οι οποίοι εντάχθηκαν στην Υπηρεσία με γραπτό διαγωνισμό και αυξημένα τυπικά προσόντα. Αυτό είναι το καταρτισμένο προσωπικό με το οποίο απαιτείται να στελεχωθεί η ΑΑΔΕ. Και καταθέτει προς διαβούλευση ένα μισθολόγιο που παγιώνει την μισθολογική ανισότητα μεταξύ παλαιών και νέων συναδέλφων το οποίο αγνοεί ολες τις Θεωρίες Παρακίνησης! Και τις Θεωρίες που εστιάζουν στη φύση της παρακίνησης και τις Θεωρίες που εστιάζουν στη διαδικασία της παρακίνησης !!!!