• Σχόλιο του χρήστη 'Γεωργια Μ.' | 25 Νοεμβρίου 2020, 22:30

    Το προταθέν αρθρο χρήζει επανασχεδιασμού καθως προωθεί μισθολογική διάκριση μεταξύ των υπαλλήλων που δικαιούνται την προσωπική διαφορά και των νεοπροσληφθέντων (αυτοι που προσελήφθησαν με τον ΑΣΕΠ 1Γ/2017 και μετα) που δεν έχουν κατοχυρώσει την προσωπική διαφορα. Τέτοια διάκριση αποτελεί καταστρατήγηση μίας απο τις θεμελιώδους αρχές της Ευρωπαϊκής Ένωσης πέρι "ίσης αμοιβής για ίση εργασία" (https://ec.europa.eu/info/policies/justice-and-fundamental-rights/gender-equality/equal-pay/eu-action-against-pay-discrimination_el).