• Σχόλιο του χρήστη 'Παντελής Μ.' | 26 Νοεμβρίου 2020, 10:19

    Η ψήφιση ειδικού μισθολογίου ΠΡΙΝ αποκατασταθεί η κατάφωρη αδικία εις βάρος των νέων συναδέλφων που διορίστηκαν μετά τις 11/10/2018 αντίκειται στην συνταγματική αρχή της ισότητας και κλονίζει την εμπιστοσύνη των αδικημένων συναδέλφων στο κράτος. Ένας εργαζόμενος που προσφέρει εργασία ίδιας ποιότητας και ίσης αξίας με αυτή των συναδέλφων του αλλά αμοίβεται κατά πολύ λιγότερο δεν έχει κίνητρο αφοσίωσης και απόδοσης και αναζητά συνεχώς τρόπο διαφυγής από αυτό το εργασιακό περιβάλλον μέσω κάποιας «μεταγραφής», κάτι που μπορεί να σημαινει παραίτηση από την συγκεκριμένη δημόσια θέση, συμμετοχή σε άλλους δημόσιους διαγωνισμούς κλπ. Επιπλέον το εργασιακό κλίμα μεταξύ συναδέλφων που προσφέρουν ίση εργασία αλλά είναι άνισα αμοιβόμενοι πυροδοτεί εκρήξεις και δεν βοηθάει στην αποδοτικότητά τους, γεγονός που εν τελεί βλάπτει το δημόσιο συμφέρον. Ερωτάται, λοιπόν, πώς οι υπάλληλοι της ΑΑΔΕ θα στοχεύσουν στην είσπραξη δημοσίων εσόδων και στην διασφάλιση του δημοσίου συμφέροντος ΟΤΑΝ ΤΥΓΧΑΝΟΥΝ ΤΟΣΟ ΑΔΙΚΗΣ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΠΟ ΤΟ ΙΔΙΟ ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ ΤΟΥ ΟΠΟΙΟΥ ΤΑ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΑ ΚΑΛΟΥΝΤΑΙ ΝΑ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΣΟΥΝ; ΠΡΙΝ ΤΗ ΨΗΦΙΣΗ ΤΟΥ ΕΙΔΙΚΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΚΑΤΑ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ ΝΑ ΕΞΟΜΟΙΩΘΟΥΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΤΗΣ ΑΑΔΕ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΑΚΡΙΒΩΣ ΙΔΙΑ ΤΥΠΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ωστε να αποκατασταθεί το δημοκρατικό δικαίωμα μας για ίση αμοιβή προς ισάξια εργασία.