• Σχόλιο του χρήστη 'Ι.Π' | 26 Νοεμβρίου 2020, 12:56

    Αξιότιμοι Κύριοι, Μετά από δεκατρία χρόνια στον τραπεζικό τομέα,αποφάσισα να αποχωρήσω,καθώς οι συνθήκες ήταν πλέον απάνθρωπες. Στόχοι, νούμερα καθημερινή παρακολούθηση της επίτευξης των στόχων και διαρκή γκρίνια... Από την άλλη όμως,πλήρη στήριξη σε υλικοτεχνικό εξοπλισμό, τεχνολογία αιχμής και όλα τα μέσα διαθέσιμα για την επίτευξη των στόχων. Οι αποδοχές όλων των συναδέλφων πολύ ικανοποιητικές και υπολογιζόμενες με βάση τη Σ.Σ.Ε. Παρ όλα τα καλά, τελικά αποχώρησα... Και που βρισκόμαστε σήμερα??? Μπροστά σε ένα νέο μισθολόγιο, παντελώς αόριστο, που συνδέει τις αποδοχές με τη συμμετοχή στην αξιολόγηση. Αλήθεια, πιο αρρωστημένο μυαλό το σκέφτηκε αυτό??? Ποια η αιτιολογική βάση δημιουργίας δύο ταχυτήτων υπαλλήλων??? Δεν κάνουμε όλοι την ίδια δουλειά??? Δεν πρέπει να υπάρχει μια ενιαία βάση υπολογισμού του μισθού όλων μας?? Και αν ένας υπάλληλος έχει μέτρια η κακή αξιολόγηση, τι σημαίνει αυτό??? Ότι είναι άχρηστος ή πρέπει να απολυθεί??? Και αλήθεια,ποιες θα είναι οι αποδοχές των συναδέλφων της 1Γ??? Ξέρει κανείς??? Ποια τα κριτήρια της αξιολόγησης??? Ποσοτικά, ποιοτικά, κομματικά??? Πόσα ακόμα ερωτήματα να θέσω??? Ειλικρινά κουράστηκα... Ως επιτυχών της 1Γ νιώθω ήδη κουρασμένος... Έχω αρχίσει ήδη να μετανιώνω για την απόφαση μου αυτή. Ξεκινήσαμε φαντάζομαι ολοι οι συνάδελφοι της 1Γ με όνειρα τα οποία από ότι φαίνεται μετατρέπονται σε εφιάλτες...