• Σχόλιο του χρήστη 'ΓΜ' | 26 Νοεμβρίου 2020, 13:08

    Η μισθολογική εξομοίωση μέσω της απόδοσης της προσωπικής (νέας ατομικής) διαφοράς και στους νεοεισερχόμενους υπαλλήλους, αποτελεί προϋπόθεση για την κατ' αρχήν δίκαιη αντιμετώπιση όλων των υπαλλήλων. Επιπλέον τα ατομικά, αδιαφανή και μη αντικειμενικά κριτήρια βάσει των οποίων γίνεται ο διαχωρισμός των εργαζομένων σε υπαλλήλους διαφορετικών ταχυτήτων και ο κατακερματισμός των υπηρεσιών που προάγεται με το προσχέδιο θα έχει αρνητικά αποτελέσματα τόσο σε επίπεδο στελέχωσης, όσο και παραγωγικότητας. Τέλος, θα πρέπει να εξεταστεί ακόμη και η συνταγματική νομιμότητά του, καθώς καταστρατηγείται η αρχή της ίσης αμοιβής για ίση εργασία.