Αρχική Αναμόρφωση Σώματος ΕπιθεώρησηςΆρθρο 24 Διοικητικές κυρώσεις σε περίπτωση παραβίασης της εργατικής νομοθεσίαςΣχόλιο του χρήστη Γιάννης Γρετσίστας | 29 Μαρτίου 2011, 13:39
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γιάννης Γρετσίστας' | 29 Μαρτίου 2011, 13:39

    Απαραίτητη προϋπόθεση συζήτησης αίτησης συνδιαλλαγής να είναι η προσκόμιση πιστοποιητικού ΣΕΠΕ για παραβάσεις ή καταγγελίες καθυστέρησης δεδουλευμένων αποδοχών και ο διαμεσολαβητής να υποχρεούται σε ακρόαση όσων έχουν κάνει τέτοιες καταγγελίες και εκκρεμούν, αν δεν του χορηγεί εξοφλητική απόδειξη ο εργοδότης, ώστε να πάψουν οι εργαζομένου να είναι άπραγοι θεατές στη διαδικασία. Η 4 παράγραφος να τροποποιηθεί ώστε να ισχύει μόνο για τον εργοδότη που ήταν παρών στον έλεγχο, είτε αυτοπρόσωπα ή με κάποιο στέλεχος της επιχείρησης που παραστάθηκε στον έλεγχο και είχε αρμοδιότητα στο αντικείμενο [λογιστή αν αφορά θέμα λογιστικής φύσης] που θα μπορούσε είτε να υποβάλει επιτόπου αντιρρήσεις ή να ζητήσει προθεσμία.