Αρχική Αναμόρφωση Σώματος ΕπιθεώρησηςΆρθρο 24 Διοικητικές κυρώσεις σε περίπτωση παραβίασης της εργατικής νομοθεσίαςΣχόλιο του χρήστη Βασιλική Σεϊντή | 6 Απριλίου 2011, 22:07
  • Σχόλιο του χρήστη 'Βασιλική Σεϊντή' | 6 Απριλίου 2011, 22:07

    Οι διοικητικές κυρώσεις (επιβολή προστίμων) αποτελούν την κορυφή των γραφειοκρατικών διαδικασιών, με αυστηρή παρακολούθηση (προθεσμίες) που αρχίζουν από την επίδοση του δελτίου ελέγχου έως την εκδίκαση στα διοικητικά δικαστήρια. Η διαδικασία που προτείνεται από το σχέδιο, για μη κλήση σε παροχή εξηγήσεων και ( για ορισμένες επιλεκτικές παραβάσεις) αντίκειται στον Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας Επί πλέον αναλώνεται σε διαδικασίες αρχικής βεβαίωσης ποσού στην αρμόδια Δ.Ο.Υ., έκπτωσης (βεβαίωσης επιστροφής 30%), και το κορυφαίο σε περίπτωση συμμόρφωσης (διαπίστωση μετά από έλεγχο) εντός 60 ημερών (βεβαίωση επιστροφής του 80 %). Σε ποια Υπηρεσία του ΣΕΠΕ υπάρχει η πολυτέλεια του χρόνου για την απασχόληση Επιθεωρητή-Προϊσταμένου- Διευθυντή, τόσο χρόνο για κάθε πράξη επιβολής προστίμου σε ένα εργοδότη- παραβάτη; Δεν τιμωρείται ο εργοδότης αλλά τελικά η Υπηρεσία !!!!!