Αρχική Αναμόρφωση Σώματος ΕπιθεώρησηςΆρθρο 24 Διοικητικές κυρώσεις σε περίπτωση παραβίασης της εργατικής νομοθεσίαςΣχόλιο του χρήστη ΕΝΩΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΚΑΘΑΡΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΠΟΛΥΜΑΝΣΕΩΝ | 7 Απριλίου 2011, 14:35
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΕΝΩΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΚΑΘΑΡΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΠΟΛΥΜΑΝΣΕΩΝ' | 7 Απριλίου 2011, 14:35

    Με την παρ. 7 του άρθρου 24 του Σχεδίου Νόμου, εισάγεται η υποχρεωτική τήρηση στο χώρο εργασίας α. των εντύπων ατομικών όρων εργασίας, β. του βιβλίου αδειών, γ. του ειδικού βιβλίου υπερωριών και δ. των εκκαθαριστικών σημειωμάτων αποδοχών του προσωπικού για το τελευταίο τουλάχιστον τρίμηνο. Οι επιχειρήσεις μας απασχολούν χιλιάδες μισθωτούς σε χώρους εργασίας εκτός των καταστατικών εδρών τους και μάλιστα πολλές φορές σε απόσταση πολλών χιλιομέτρων από αυτές, ακόμη και σε πόλεις άλλων νομών. Ως επί το πλείστον δε, οι υπηρεσίες μας παρέχονται σε δημόσια κτίρια και χώρους (νοσοκομεία, υπουργεία και άλλες δημόσιες υπηρεσίες). Είναι προφανές, λοιπόν, ότι οι αμέσως παραπάνω προβλέψεις προκαλούν σοβαρή δυσλειτουργία και επιπρόσθετα κόστη στις επιχειρήσεις μας, δεδομένου ότι με τον τρόπο αυτό υποχρεωνόμαστε να συντηρούμε σε κάθε χώρο εργασίας από ένα πλήρως εξοπλισμένο λογιστήριο, ώστε να είμαστε σε θέση να ανταποκριθούμε. Σε κάθε περίπτωση εκ των πραγμάτων συντρέχει αντικειμενική αδυναμία εξεύρεσης χώρων στεγάσεως αποκεντρωμένων από τις έδρες μας «μονάδων», που θα συντηρούν τα ζητούμενα στοιχεία, αφού στις περισσότερες περιπτώσεις, οι αποδέκτες των υπηρεσιών μας, δημόσιες υπηρεσίες κλπ, δεν διαθέτουν, ώστε να μας παραχωρούν, ικανούς χώρους - γραφεία, για το σκοπό αυτό. Επομένως, τα ζητούμενα στοιχεία, θα πρέπει να τηρούνται στα γραφεία των καταστατικών εδρών των επιχειρήσεων μας, και η επίδειξη στους Επιθεωρητές Εργασίας, να γίνεται κατόπιν τάξεως εύλογης προθεσμίας και με κάθε πρόσφορο μέσο (fax κλπ), εφόσον ο έλεγχος της επιχειρήσεως, λαμβάνει χώρα σε αποκεντρωμένο χώρο εργασίας. ΕΝΩΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΚΑΘΑΡΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΠΟΛΥΜΑΝΣΕΩΝ ΚΑΠΟΔΙΣΤΡΙΟΥ 50, ΑΘΗΝΑ