• Σχόλιο του χρήστη 'Katty' | 7 Απριλίου 2011, 21:23

    Συμφωνώ βεβαίως για την μη απόλυση λόγω μητρότητας, αλλά δυστυχώς υπάρχουν περιπτώσεις συναδέλφων που χρησιμοποιούν καταχρηστικά τις άδειες τοκετού ή επαπειλούμενης κύησης, τόσο που φθάνουν σε σημείο να παίρνουν συνεχόμενες άδειες (επαπειλούμενης, τοκετού, κανονικές χρονιάς, άνευ αποδοχών, κανονικές επόμενης χρονιάς,...) να λείπουν απο την εργασία τους για εγκληματικά μεγάλο διάστημα (με χαρτιά ''φιλικών'' γιατρών), εκμεταλλευόμενες τις άδειες ώστε να μπορέσουν να εργαστούν και αλλού, και όταν φθάνει το σημείο να τις ψάχνουν οι Ελεγκτές για εξακρίβωση της αλήθειας, όχι μόνο να μην τις εντοπίζουν σε κάθε δυνατό μέσο επικοινωνίας, αλλά και να μην κινείται η νόμιμη διαδικασία.