• Σχόλιο του χρήστη 'ΠΑΠΑΪΩΆΝΝΟΥ ΓΙΑΝΝΑ' | 3 Ιουνίου 2018, 23:25

    Είναι γεγονός ότι προηγούμενη μακρόχρονη πρακτική της Διοίκησης, με Νόμους κι εγκυκλίους αλληλοαναιρούμενους μου δημιούργησε ετεροχρονισμένα πολλά προβλήματα με τον ΟΑΕΕ. Δεν είναι σωστό από το 2004 έως 2016 να είμαι ασφαλισμένη πλήρως στον ΟΓΑ, (με απαλλακτικό ΟΑΕΕ, λόγω πληθυσμιακών κριτηρίων) και από το 2011 με πλήρη ωράριο μισθωτή εργασία και το 2015 να λαμβάνω αναδρομική ασφάλιση στον ΟΑΕΕ, που με χρεώνει ξαφνικά 60.000 ευρώ. Επιπλέον έχω επιβαρυνθεί με κόστος για την προσφυγή στα Διοικητικά Δικαστήρια. Ο Νόμος πρέπει να είναι σαφής για να μην αφήνει τα περιθώρια στις κατά τόπους Διοικήσεις να παρερμηνεύουν τις διατάξεις και συνεχιστεί η ταλαιπωρία και η χρέωση των ασφαλισμένων. Για τους ανωτέρω λόγους προτείνω τα εξής: Ασφαλισμένοι εφόσον είτε είχαν λάβει βεβαίωση εξαίρεσης υπαγωγής από την υποχρεωτική ασφάλιση του Ο.Α.Ε.Ε, να απαλλάσσονται του καταλογισμού εισφορών έπειτα από αναδρομική υπαγωγή στον πρώην ΟΑΕΕ και τυχόν εκκρεμείς οφειλές από την άνω αιτία διαγράφονται με την προϋπόθεση ότι ήταν ασφαλισμένα σε έναν κύριο ασφαλιστικό φορέα, συμπεριλαμβανομένης και της ασφάλισης στον Ο.Γ.Α. Να ληφθεί μέριμνα για εκκρεμείς αιτήσεις, προσφυγές και ενστάσεις ενώπιον των αρμοδίων διοικητικών οργάνων καθώς και στα αρμόδια Διοικητικά Δικαστήρια και να αποσαφηνιστεί το πλαίσιο για την παράλληλη απασχόληση και από το 2017 και μετά. Δηλαδή να καθοριστεί αν ισχύουν τα πληθυσμιακά και εισοδηματικά κριτήρια εφεξής, διότι αν δεν ισχύσουν καταρρέει ο εμπορικός κόσμος στις μικρές πληθυσμιακά περιοχές της χώρας