Αρχική Ενσωμάτωση στην ελληνική νομοθεσία της Οδηγίας (EE) 2016/2341 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 14ης Δεκεμβρίου 2016Άρθρο 5 Μικρά Ι.Ε.Σ.Π. και καθεστώτα εκ του νόμου (Άρθρο 5 της Οδηγίας (ΕΕ) 2016/2341)Σχόλιο του χρήστη Ιωάννης Τζανάκος, Γ.Γ. ΕΛΕΤΕΑ | 20 Νοεμβρίου 2019, 15:39
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ιωάννης Τζανάκος, Γ.Γ. ΕΛΕΤΕΑ' | 20 Νοεμβρίου 2019, 15:39

    1) Εισάγεται αιφνιδίως στο άρθρο 5 η δυνατότητα εφαρμογής εν όλω ή εν μέρει των διατάξεων του νόμου σε ΙΕΣΠ τα οποία έχουν συνολικά λιγότερα από 100 μέλη, χωρίς όμως πουθενά προηγουμένως να έχει ρητώς αρθεί ο σχετικός περιορισμός των ελάχιστων 100 μελών του νόμου 3029/2002 (άρθρο 7, παρ.3). 2)Ομοίως, ενδεικτικά στα άρθρα 5, 13 (παρ.1), 15 (παρ.1), 19 (παρ.64), γίνεται χρήση της φράσης «ΙΕΣΠ το οποίο διαχειρίζεται συνταξιοδοτικά καθεστώτα», χωρίς όμως πουθενά προηγουμένως να έχει διευκρινιστεί ότι τα ημεδαπά ΤΕΑ μπορούν να διαχειρίζονται περισσότερα του ενός συνταξιοδοτικά καθεστώτα και υπό ποιες προϋποθέσεις (π.χ. εφόσον υφίσταται σχετική καταστατική πρόβλεψη και πρόβλεψη των όρων λειτουργίας κάθε καθεστώτος). Οι ανωτέρω (1) και (2) παρατηρήσεις αποτελούν κρίσιμα ζητήματα για το μέλλον της επαγγελματικής ασφάλισης στη χώρα μας που θα πρέπει άμεσα, κατά την ενσωμάτωση της Οδηγίας, να διευθετηθούν. Η Ελληνική Ένωση Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης θεωρεί ότι το ελάχιστο όριο των 100 μελών δεν έχει νόημα να παραμείνει, ενώ ταυτόχρονα θα πρέπει ρητώς να δοθεί η δυνατότητα στα ημεδαπά ΤΕΑ να μπορούν να διαχειρίζονται περισσότερα του ενός καθεστώτων / προγραμμάτων. Το δε πλαίσιο που θα ρυθμίζει τη σχέση μεταξύ ΤΕΑ και εκάστου καθεστώτος/προγράμματος θα πρέπει να παραμείνει όσο γίνεται πιο ευέλικτο, δεδομένου ότι συνολικά πρόκειται για συμφωνίες εργοδοτών/εργαζομένων χωρίς υποχρέωση υπαγωγής.