• Σχόλιο του χρήστη 'ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ ΣΑΚΕΛΛΑΡΑΚΟΥ' | 3 Φεβρουαρίου 2020, 11:11

    ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ & ΨΗΦΙΑΚΟΣ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΣ ΕΘΝΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Σύμφωνα με το άρθρο 27 του νομοσχεδίου προβλέπεται αντικατάσταση του άρθρ. 20 του Ν. 4387/2016 ως ακολούθως: «Άρθρο 20, Απασχόληση συνταξιούχων: α. Στους εξ ιδίου δικαιώματος συνταξιούχους του Ε.Φ.Κ.Α., οι οποίοι έχουν ήδη αναλάβει ή αναλαμβάνουν από της δημοσιεύσεως του νόμου εργασία ή αποκτούν ιδιότητα ή δραστηριότητα υποχρεωτικώς υπακτέα στην ασφάλιση του Ε.Φ.Κ.Α., οι ακαθάριστες συντάξεις κύριες, επικουρικές και προσυνταξιοδοτικές παροχές καταβάλλονται μειωμένες σε ποσοστό 30% για όσο χρονικό διάστημα απασχολούνται ή διατηρούν την ιδιότητα ή την δραστηριότητα. Ειδικότερα για συνταξιούχους οι οποίοι έχουν ήδη αναλάβει ή αναλαμβάνουν από της δημοσιεύσεως του νόμου εργασία ή αποκτούν ιδιότητα ή δραστηριότητα σε φορείς της Γενικής Κυβέρνησης υποχρεωτικώς υπακτέα στην ασφάλιση του Ε.Φ.Κ.Α. αναστέλλεται πλήρως η καταβολή των κύριων, επικουρικών συντάξεων και των προσυνταξιοδοτικών παροχών εφόσον δεν έχουν συμπληρώσει το 62ο έτος της ηλικίας …» Προτείνεται η τροποποίηση του άρθρ. 27 στοιχείο α΄ του νομοσχεδίου για την ασφαλιστική μεταρρύθμιση ως ακολούθως: «… Ειδικότερα για συνταξιούχους οι οποίοι έχουν ήδη αναλάβει ή αναλαμβάνουν από της δημοσιεύσεως του νόμου εργασία ή αποκτούν ιδιότητα ή δραστηριότητα σε φορείς της Γενικής Κυβέρνησης υποχρεωτικώς υπακτέα στην ασφάλιση του Ε.Φ.Κ.Α. αναστέλλεται πλήρως η καταβολή των κύριων, επικουρικών συντάξεων και των προσυνταξιοδοτικών παροχών εφόσον δεν έχουν συμπληρώσει το 56ο έτος της ηλικίας …» Εξάλλου με τη νέα ρύθμιση του άρθρ. 27 υπό στοιχείο α΄ εισάγεται αδικαιολόγητη διάκριση των συνταξιούχων του ΕΦΚΑ οι οποίοι συνεχίζουν μετά τη συνταξιοδότησή τους απασχόληση που υπάγεται στην ασφάλιση του ΕΦΚΑ σε σχέση με τους συνταξιούχους οι οποίοι μετά τη συνταξιοδότησή τους αναλαμβάνουν ή συνεχίζουν την απασχόλησής του σε κάποιο φορέα της Γενικής Κυβέρνησης. Από κανέναν ιδιάζοντα λόγο ή τις συνθήκες που επικρατούν ή υπό τις οποίες ασκείται η απασχόληση στους φορείς Γενικής κυβέρνησης δεν δύναται να δικαιολογηθεί η άνω διακριτική μεταχείριση των εργαζομένων.