• Σχόλιο του χρήστη 'Δ.Κ.' | 15 Μαΐου 2021, 21:44

    Νομίζω είναι μία ευκαιρία να ρυθμισθεί και το θέμα της ενδεχόμενης εργασίας την 6η ημέρα της εβδομάδος. Αυτή η ημέρα είναι ημέρα ανάπαυσης και δεν πρέπει καταρχήν να θίγεται. Αλλά αναρωτιέμαι πως είναι δυνατόν να επιτρέπεται η εργασία, κάτω από προυποθέσεις, την Κυριακή και να μην επιτρέπεται σε καμία περίπτωση το Σάββατο.Ενώ υπάρχει διαταξη που ορίζει ότι για την εργασία του Σαββάτου δίδεται προδαύξηση 30%.Γιατί να μη μπορεί να ζητηθεί από την Επιθεώρηση Εργασίας άδεια για εργασία το Σάββατο, όπως γίνεται για την Κυριακή? Μου έχει τύχει περίπτωση να μας έχει ζητηθεί από τη ΔΕΗ να υπάρχει οπωσδήποτε για λόγους ασφαλείας, παρουσία ηλεκτρολόγου στην υποσταθμό της εταιρίας Σάββατο λόγω έργων στην περιοχή και η Επιθεώρηση να μη δίνει άδεια. Ή καλύτερα θα μπορούσε να ισχύει το εξής: Να μπορεί ο εργοδότης σε έκτακτες περιπτώσεις που να μην είναι περισσότερες από ένα αριθμό (ίσως 5) το χρόνο να ζητάει από τον εργαζόμενο να εργασθεί με βάση το άρθρο 659 ΑΚ (Αν παρουσιαστεί ανάγκη για εργασία πέρα από τη συμφωνημένη ή τη συνηθισμένη, ο εργαζόμενος έχει υποχρέωση να την παράσχει, αν είναι σε θέση να το κάνει και η άρνησή του θα ήταν αντίθετη με την καλή πίστη).