• Σχόλιο του χρήστη 'ΑΡΤΕΜΙΣ ΠΑΝΤΑΖΗ' | 18 Μαΐου 2021, 11:43

    Σχετικά με την τηλεργασία γιατί υπάρχει ο περιορισμός της έκτακτης ανάγκης και ο συσχετισμός με την υγεία; Οι Ευρωπαϊκές οδηγίες μιλούν για την ισορροπία εργασιακής και προσωπικής ζωής, για την ανάγκη ρύθμισης των ωραρίων έτσι που να διευκολύνουν εργαζόμενους/ες και εργοδότες/τριες. Πουθενά δεν έχει αποδειχθεί πως η τηλεργασία μειώνει την παραγωγικότητα. Γιατί να έχει μόνο αναγκαστική μορφή όταν προκύπτουν ειδικές συνθήκες; Χιλιάδες οργανισμοί σε όλο τον κόσμο χρησιμοποιούν αυτή την μορφή εργασίας με επιτυχία. Επίσης, η επιδότηση εξοπλισμού και αποζημίωσης για την τηλεργασία είναι πάγια πρακτική στις επιχειρήσεις που την εφαρμόζουν, ακόμα και κάποιες στην Ελλάδα. Ας εξυγχρονιστούμε ως προς μία κατεύθυνση πραγματικής ανάπτυξης και όχι προς αυτή των αναγκαστικών λύσεων λόγω ανωτέρας βίας. Ευχαριστώ.