• Σχόλιο του χρήστη 'ΓΙΩΡΓΟΣ Θ.' | 22 Μαΐου 2021, 20:25

    Ολες οι δήθεν αιτήσεις που προβλέπει ο νόμος δεν διασφαλιζουν ότι ο εργαζομενος ενεργεί με ελεύθερη βούληση . Η πίεση του εργοδότη πρέπει να θεωρείται δεδομένη. Πρέπει να προβλεφθούν δικλείδες ασφαλείας που να εξασφαλίζουν πως όλες αυτές οι αιτήσεις που προβλέπονται είναι προιόν ελεύθερης βούλησης. Ισως μια πιο αποτελεσματικη προστασία που μπορώ να σκεφτώ, είναι πως σε περίπτωση λήψης οποιουδηποτε δυσμενους μέτρου για τον εργαζόμενο, να δίνεται δικαίωμα ένστασης και η διαφορά να δικάζεται απο τριμελής επιτροπή με ένα μέλος εκπρόσωπο του συνδικαλιστικού οργάνου των εργαζομένων, ένα μέλος της πλευρας του εργοδότη και ένα μέλος εκπρόσωπο της δικαστικής εξουσίας. Οι ατομικές συμφωνίες και οι συμφωνίες με"ενώσεις προσώπων" κλπ υποκρύπτουν δόλο και σκοπιμη απόκρυψη του χάσματος της διαπραγματευτικής ισχύος των δύο μερών.