Αρχική Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το νομοσχέδιο για την προστασία της εργασίαςΆρθρο 36 Ειδική παροχή προστασίας μητρότηταςΣχόλιο του χρήστη Αθανασία Μασούρα | 26 Μαΐου 2021, 11:31
  • Σχόλιο του χρήστη 'Αθανασία Μασούρα' | 26 Μαΐου 2021, 11:31

    Το σχόλιο μου αφορά τα άρθρα 35 , 36 και 37 Υπάρχει σαφή διάκριση υπαλλήλων στο κομμάτι της μητρότητας. Αν είσαι μόνιμος δημόσιος υπάλληλος και ΙΔΑΧ δικαιούσαι την 9μηνη άδεια ανατροφής τέκνου, αν είσαι σε ιδιωτικο τομέα την 6μηνη μέσω ΟΑΕΔ, ενώ αν είσαι ΙΔΟΧ στον δημόσιο τομέα, άσχετα αν δουλεύεις στον ίδιο φορέα συνεχόμενα έτη, παίρνεις απλά 63 ημέρες. Είναι απαράδεκτο για το ίδιο γεγονός, το κομμάτι μητρότητας, να υπάρχει τόσο έντονη και σαφή διάκριση. Όσες ενεργείες και αν έχουν γίνει, παρότι είναι γνωστό χρόνια και από το Συνήγορο του Πολίτη δεν έχει γίνει καμία ενέργεια, τουλάχιστον να είμαστε κάπου στην μέση. Η το πιο σωστό για όλες οι μητέρες, ανεξάρτητα από το φορέα εργασίας τους να δικαιούνται ακριβώς την ίδια άδεια. Επιπλέον, η διάκριση αυτή υπάρχει και στο κομμάτι της εξωσωματικής γονιμοποίησης, οι μόνιμοι υπάλληλοι και οι ΙΔΑΧ δικαιούνται 7 εργάσιμες ημέρες, ενω οι υπάλληλοι ΙΔΟΧ καμία.