Αρχική Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το νομοσχέδιο για την προστασία της εργασίαςΆρθρο 11 Περιεχόμενο Κανονισμών Εργασίας και Επιχειρησιακών Συλλογικών Συμβάσεων ΕργασίαςΣχόλιο του χρήστη ΧΗΤΟΣ Α.Β.Ε.Ε. | 26 Μαΐου 2021, 13:30
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΧΗΤΟΣ Α.Β.Ε.Ε.' | 26 Μαΐου 2021, 13:30

    Οι προβλέψεις για πειθαρχικά παραπτώματα, οι πολιτικές για την καταπολέμηση της βίας και της παρενόχλησης, καθώς και τα ελάχιστα διαχείρισης καταγγελιών, δεν μπορούν να είναι θέματα διαβούλευσης Εργοδοτών – Εργαζομένων, καθώς άπτονται Νομοθεσίας η οποία σε κάθε περίπτωση υπερισχύει. Ο Κανονισμός Εργασίας πρέπει να γίνει υποχρεωτικός σε όλες τις Επιχειρήσεις. Απαιτείται εκσυγχρονισμός του Νομοθετικού πλαισίου των Κανονισμών Εργασίας (ν.δ.3789/1957 ), όπου πλέον θα προβλέπονται ρητά τα ελάχιστα των πολιτικών που ζητούνται στα άρθρα 4,5,6,9,10 και έκδοση Πρότυπου Κανονισμού Εργασίας από το Υπουργείο Εργασίας, με σκοπό την ενιαία εφαρμογή των κατ’ ελάχιστον απαιτούμενων - συγκεκριμένων μέτρων από όλες τις Επιχειρήσεις, για την αποτελεσματική αντιμετώπιση των ζητούμενων Πανελλαδικά.