• Σχόλιο του χρήστη 'ΣΕΒΕΚ' | 26 Μαΐου 2021, 14:04

    Σε επιχειρήσεις που δεν έχουν εργατικά σωματεία ακυρώνεται στην πράξη η δυνατότητα του εργοδότη να διευθετήσει την λειτουργία της επιχείρησής του με βάση τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς, αφού το δικαίωμα διευθέτησης χρόνου δίνεται μονομερώς στον εργαζόμενο. Επίσης δεν καθορίζονται οι προτεραιότητες σε περίπτωση που αρκετοί εργαζόμενοι ζητήσουν ανάλογες διευθετήσεις.