Αρχική Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το νομοσχέδιο για την προστασία της εργασίαςΆρθρο 63 Κατάργηση διάκρισης μεταξύ υπαλλήλων και εργατοτεχνιτώνΣχόλιο του χρήστη ΒΙΟΤΕΧΝΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΑΘΗΝΑΣ | 26 Μαΐου 2021, 14:23
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΒΙΟΤΕΧΝΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΑΘΗΝΑΣ' | 26 Μαΐου 2021, 14:23

    Ως προς την κατάργηση της διάκρισης μεταξύ των εργατοτεχνιτών και των υπαλλήλων χωρίς μεταβατική περίοδο εφαρμογής του μέτρου επισημαίνουμε τα εξής: Με την άμεση εφαρμογή - χωρίς μεταβατική διάταξη- της ως άνω νομοθετικής διάταξης, όλοι οι εργοδότες θα πρέπει(σύμφωνα με τα Δ.Λ.Π. που εφαρμόζουν) να υπολογίσουν και να προβλέψουν τα κονδύλια για έναντι του συνόλου των αποζημιώσεων απολύσεων που θα κληθούν να καταβάλλουν στο μέλλον, για το σύνολο του εργατοτεχνικού τους προσωπικού. Η επιβάρυνση αυτή αντιστοιχεί στο διπλάσιο ή και τριπλάσιο κόστος αποζημιώσεων απολύσεως. Μία τέτοια επιβάρυνση θα έχει επιπτώσεις σε όλες τις επιχειρήσεις, αφού η εγγραφή των ζημιών αυτών στα λογιστικά βιβλία θα επιφέρει σοβαρές συνέπειες στην πιστοληπτική τους ικανότητα και θα δημιουργήσει τεράστια προβλήματα ρευστότητας, που με τη σειρά τους, θα οδηγήσουν με μαθηματική ακρίβεια, στην απώλεια περαιτέρω θέσεων εργασίας. Η ΠΡΟΤΑΣΗ ΜΑΣ: ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΜΕΤΡΟΥ ΤΗΣ ΕΞΙΣΩΣΗΣ ΤΩΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΣ ΕΦ' ΕΞΗΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ Το Β.Ε.Α. συμφωνεί με την κατάργηση της διάκρισης μεταξύ των εργατοτεχνιτών και των υπαλλήλων, αλλά, λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαίτερες οικονομικές συνθήκες που επικρατούν, προτείνει την τροποποίηση της διάταξης, ζητώντας να εφαρμοστεί για τις νέες προσλήψεις εργατοτεχνιτών, ή ο υπολογισμός της αποζημίωσης να μην έχει αναδρομική ισχύ για τα έτη που έχει ήδη απασχοληθεί η συγκεκριμένη κατηγορία εργαζομένων, αλλά μόνο για το διάστημα μετά την ψήφιση του νέου νόμου. Η εξίσωση της αποζημίωσης απόλυσης, θα εκτινάξει το κόστος για δεκάδες μικρομεσαίους επιχειρηματίες, ενώ υπάρχει ο κίνδυνος έκρηξης του αριθμού των απολύσεων εργατοτεχνιτών με πολλά έτη εμπειρίας λίγες ημέρες πριν την ψήφιση του νομοσχεδίου.