• Σχόλιο του χρήστη 'ΧΗΤΟΣ Α.Β.Ε.Ε.' | 26 Μαΐου 2021, 14:41

    Τηλεργασία να μπορεί να αιτηθεί ο Εργαζόμενος, αλλά όχι να την επιβάλλει μονομερώς. Το αίτημα του μπορεί να κριθεί μόνον εφόσον συνοδεύεται από συγκεκριμένα δικαιολογητικά Δημόσιων Νοσοκομείων και εγκρίσεων του Ασφαλιστικού φορέα στον οποίο εντάσσεται. Μπορεί επίσης να επιβληθεί μόνον με Απόφαση Δικαστηρίου, η με απόφαση της Επιθεώρησης Εργασίας. Πρέπει να καταργηθεί η διατύπωση για την ευθύνη του Εργοδότη όσον αφορά την προστασία της υγείας και της επαγγελματικής ασφάλειας του τηλεργαζομένου. Πρέπει ρητά να διατυπωθεί η απαλλαγή του Εργοδότη από αυτές τις υποχρεώσεις, καθώς απαιτούν ανεμπόδιστη είσοδο και έλεγχο της οικίας του τηλεργαζόμενου από τα αρμόδια όργανα της Επιχείρησης (Τεχνικός Ασφαλείας, Ιατρός Εργασίας) απροειδοποίητα και σε χρόνο που κατά περίπτωση κρίνεται κατάλληλος μονομερώς από την Επιχείρηση. Τα ίδια ισχύουν και για τον έλεγχο τήρησης συνθηκών υγιεινής στην οικία του τηλεργαζόμενου.