• Σχόλιο του χρήστη 'ΧΗΤΟΣ Α.Β.Ε.Ε.' | 26 Μαΐου 2021, 14:43

    Με την καθιέρωση της ψηφιακής κάρτας Εργαζόμενου , πρέπει για πρακτικούς λόγους να δοθεί η δυνατότητα καταχώρησης αλλαγών ωραρίου, αντικατάστασης Εργαζόμενου, καθώς και για την έκτακτη υπερωριακή απασχόληση, έως και 24 ώρες μετά από την πραγματοποίηση τους.