• Σχόλιο του χρήστη 'Εργατικό Κέντρο Κατερίνης' | 26 Μαΐου 2021, 14:45

    Με τις δύο μόλις προτάσεις, με τις οποίες συντάξατε την πρώτη παράγραφο, παραδέχεστε ως Υπουργείο αυτό που επί έτη φωνάζουμε ότι στην ουσία δεν μπορεί να υπάρξει διαπραγμάτευση επί ίσοις όροις μεταξύ ενός εργαζομένου και του εργοδότη του. Οι εξαιρέσεις είναι ελάχιστες για να ρυθμίσετε με αυτές τον κανόνα. Ο εργαζόμενος με αυτήν τη ρύθμιση, γίνεται έρμαιο της εργοδοτικής αυθαιρεσίας. Πρέπει να διαγραφεί. Τέλος σημειώνουμε οτι διευθέτηση γίνεται για έκτακτους και ειδικούς λόγους εποχικότητας μιας επιχείρησης, συνεπώς δε χωρά σε αυτήν αίτημα από τον ίδιο τον εργαζόμενο. Η διευθέτηση πρέπει να παραμείνει μόνο με όρους συλλογικής συμφωνίας, όπου το σωματείο μπορεί να διαφυλάξει το συμφέρον για τον κάθε εργαζόμενο και να εξυπηρετηθεί και η πραγματική ανάγκη για μια επιχείρηση που έχει αποδεδειγμένη εποχικότητα στον κύκλο εργασιών της.