Αρχική Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το νομοσχέδιο για την προστασία της εργασίαςΆρθρο 74 Ψηφιακή Κάρτα ΕργασίαςΣχόλιο του χρήστη ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΣΑΒΒΑΣ | 27 Μαΐου 2021, 19:43
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΣΑΒΒΑΣ' | 27 Μαΐου 2021, 19:43

    Εάν, κατά τον επιτόπιο έλεγχο σε επιχείρηση, διαπιστωθεί ότι η ψηφιακή κάρτα εργαζόμενου δεν είναι ενεργοποιημένη, επιβάλλεται στον εργοδότη πρόστιμο δέκα χιλιάδων πεντακοσίων (10.500) ευρώ ανά εργαζόμενο που δεν έχει ενεργοποιημένη ψηφιακή κάρτα. Η ίδια ακριβώς διοικητική κύρωση «πρόστιμο δέκα χιλιάδων πεντακοσίων (10.500) ευρώ» προβλέπετε και στην περίπτωση της μη αναγραφής εργαζομένου σε ισχύοντα πίνακα προσωπικού (αδήλωτη εργασία), μόνο που σε αυτή την περίπτωση προβλέπονται και προϋποθέσεις έκπτωσης του προστίμου όπως π.χ. όταν ο εργοδότης προσλάβει τον αδήλωτο εργαζόμενο με πλήρη απασχόληση για ένα έτος, το πρόστιμο μειώνεται στις 2.000€ Το ερώτημα είναι αν θα υπάρξει κάποιο είδος έκπτωσης και στην περίπτωση της μη ενεργοποιημένης κάρτας εργασίας (που ισοδυναμεί με υποδηλωμένη εργασία) ή όχι, διότι διαφορετικά θα θεωρηθεί ότι η υποδηλωμένη εργασία, εμπίπτει σε πιο αυστηρή διαδικασία κύρωσης από την αδήλωτη.