Αρχική Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων 2021-2025Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων 2021-2025Σχόλιο του χρήστη ΔΩΡΑ ΓΟΥΛΑ/ Γ.Γ. ΕΡΓ.ΚΕΝΤΡΟΥ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ | 14 Ιουλίου 2021, 13:18
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΔΩΡΑ ΓΟΥΛΑ/ Γ.Γ. ΕΡΓ.ΚΕΝΤΡΟΥ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ' | 14 Ιουλίου 2021, 13:18

    Παρά τις πρωτοβουλίες για την ισότητα των φύλων, η Ελλάδα είναι στην τελευταία θέση του Gender Equality Index Πρόσφατα ψηφίστηκε ο ν.4604/2019 που προβλέπει την ένταξη της διάστασης του φύλου στους δημόσιους προϋπολογισμούς, ως υποχρέωση των αρχών να λογοδοτούν για τις δεσμεύσεις τους για την ισότητα των φύλων και να συνδέουν τις δεσμεύσεις με την απεικόνιση των κονδυλίων που προτίθενται να δαπανήσουν. Κατά τη διάρκεια των τελευταίων δύο δεκαετιών, η ένταξη της διάστασης του φύλου σε όλες τις πολιτικές, έχει εξαπλωθεί ως μια παγκόσμια, ολοκληρωμένη στρατηγική για την προώθηση της ισότητας των φύλων. Η ένταξη της διάστασης του φύλου αποτελεί, μια ολοκληρωμένη προσέγγιση στην πολιτική της ισότητας που δεν περιορίζεται απλά στη λήψη μέτρων υπέρ των γυναικών, αλλά χαράσσει πολιτικές ισότητας, τις εφαρμόζει και αξιολογεί το σύνολο των επιπτώσεων τους τόσο στους άνδρες, όσο και στις γυναίκες. Οι προϋπολογισμοί για το φύλο δεν είναι χωριστοί προϋπολογισμοί για τις γυναίκες, καθώς δεν αποσκοπούν στην αύξηση των δαπανών αποκλειστικά για ειδικά προγράμματα για γυναίκες. Στόχος είναι οι γυναίκες και οι άνδρες να επωφεληθούν εξίσου από τις δημόσιες δαπάνες. Εξάλλου, η ένταξη της διάστασης του φύλου δεν είναι απλά ζήτημα κοινωνικής δικαιοσύνης, αλλά απαραίτητη διαδικασία, προκειμένου να διασφαλιστεί η σταθερή και διαρκής ανθρώπινη ανάπτυξη εντός του κοινωνικού πλαισίου με τον πιο αποτελεσματικό τρόπο και με τα πιο αποδοτικά μέσα. Στο δια ταύτα, θα πρέπει να αναπτυχθεί μια τοπική στρατηγική (local strategy), για την ενδυνάμωση της γυναίκας, όπου μέσα από μια σειρά παραμέτρους θα μπορούν να εξάγονται μετρήσιμες ενδείξεις / δείκτες τόσο ως προς τον τρόπο με τον οποίο δαπανώνται πραγματικά τα χρήματα που διατίθενται για τις γυναίκες , όσο και ως προς την αποτελεσματικότητα τους. Οι δείκτες αυτοί δε για την επίτευξη του gender balanced budget , να στοχεύουν τόσο σε ποσοτικά χαρακτηριστικά, πχ. Πόσες γυναίκες, πόσοι άντρες εργαζόμενοι, ύψος αμοιβών , κλπ, όσο και σε ποιοτικά χαρακτηριστικά.