• Ο Πολιτιστικός Μορφωτικός Σύλλογος Γυναικών Ρομά Δροσερού Ξάνθης «Η ΕΛΠΙΔΑ» στα 15 χρόνια λειτουργίας του ασχολείται με θέματα όπως βελτίωση συνθηκών διαβίωσης των κατοίκων Ρομά του Δροσερού Ξάνθης, η ισότιμη πρόσβαση στην εκπαίδευση, η απασχόληση η εξάλειψη των διακρίσεων, των στερεοτύπων, του κοινωνικού και οικονομικού αποκλεισμού. Γι’ αυτό το λόγο θεωρούμε ότι η κοινωνική ένταξη των Ρομά μπορεί να επιτευχθεί όχι μόνο με σεμινάρια και ενημερώσεις αλλά και με συστηματικές παρεμβάσεις σε όλους τους τομείς. Η ΕΣΚΕ 2021-2030 προτείνει σημαντικές παρεμβάσεις ωστόσο θεωρούμε ότι πρέπει να υλοποιηθούν ακόμα τα εξής: 1) Ενεργή συμμετοχή και συνεργασία των πρωτοβάθμιων οργανώσεων Ρομά με ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού ( Δήμοι, Περιφέρειες) σε θέματα που αφορούν τις ίδιες τις κοινότητες Ρομά καθώς είναι αυτοί που γνωρίζουν πραγματικά τα προβλήματα και μπορούν να βοηθήσουν. 2) Συστηματική ποιοτική και ποσοτική καταγραφή των κοινοτήτων Ρομά σε συνεργασία με τα Κέντρα Κοινότητας και Συλλόγους με σκοπό τη ρεαλιστική καταγραφή των προβλημάτων και των αποτελεσμάτων της εφαρμογής πολιτικών. 3) Ισχυροί μηχανισμοί παρακολούθησης και αυτοψίας από τη Γ.Γ. Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Καταπολέμησης Φτώχειας των προγραμμάτων που υλοποιούνται από Δήμους και Περιφέρειες με σκοπό την σωστή υλοποίηση τους. 4) Μεταβολή του νομικού καθεστώτος ιδιοκτησίας και προώθηση πολεοδομικών σχεδίων. Σημαντική είναι η ένταξη των οικισμών Ρομά στο σχέδιο πόλης, η έλλειψη του οποίου κάνει τη ζωή των Ρομά παράνομη, λόγω αυθαίρετης δόμησης. Η μη ένταξη και κατ’ επέκταση οι ελλείψεις αποχετευτικού συστήματος, ασφαλτόστρωσης δρόμων, πεζοδρόμησης, έργων υποδομής, αστικής συγκοινωνίας, δικτύου ομβρίων λυμάτων και ηλεκτροδότησης συνιστά άνιση μεταχείριση και αποκλεισμό των Ρομά. 5) Άνοιγμα θέσεων για μεσολαβητές σε δημόσιες υπηρεσίες και σχολεία με σκοπό την αντιστάθμιση των γλωσσικών κενών. Με αυτό τον τρόπο διευκολύνεται η επικοινωνία και διεκπεραιώνονται ευκολότερα οι υποθέσεις. Προσιτά κριτήρια για την κάλυψη των θέσεων αυτών καθώς οι περισσότεροι Ρομά δεν καλύπτουν τα απαιτούμενα προσόντα. 6) Θέσεις εργασίας σε κοινωνικούς λειτουργούς και ψυχολόγους σε σχολεία για καθημερινή παρακολούθηση μαθητών και του οικογενειακού του περιβάλλοντος. 7) Επιδοτούμενα σεμινάρια σε γυναίκες Ρομά με τη μορφή ενημέρωσης αλλά και πρακτικής άσκησης για τη διαχείριση δημόσιων υπηρεσιών. Σκοπός είναι η αναγνώριση των δικαιωμάτων και των υποχρεώσεων τους αλλά και η διεκπεραίωση των υποθέσεων τους από τις ίδιες. 8) Μετεξέλιξη των Κέντρων Κοινότητας και παραρτημάτων Ρομά και σε κέντρα υγείας ειδικά σε απομονωμένες κοινότητες Ρομά με σημαντικές ελλείψεις και δυσκολίες πρόσβασης σε υπηρεσίες υγείας. 9) Εισαγωγή ειδικών προγραμμάτων στα σχολεία που φοιτούν μαθητές Ρομά με εξειδικευμένους δασκάλους ή εισαγωγή των παιδιών στα δημόσια σχολεία της πόλης. Σκοπός είναι η αποφυγή της σχολικής εγκατάλειψης και η απόκτηση των τυπικών εφοδίων για διεκδίκηση θέσεων εργασίας. 10) Ένταξη των απασχολούμενων στη συλλογή και επεξεργασία υλικών ανακύκλωσης στη νόμιμη αγορά εργασίας μέσω συμμετοχής σε νόμιμες μεθόδους ανακύκλωσης. 11) Επαγγελματική αναγνώριση παραδοσιακών ασχολιών των τσιγγάνων ώστε να μπορούν να ασκούν νομίμως τα επαγγέλματα τους ( πχ καλαθοπλεχτική). 12) Ενίσχυση δράσεων ιατρικού ελέγχου σε σταθερή βάση. (Κινητές μονάδες για προληπτικούς ελέγχους σε γυναίκες και παροχή πρωτοβάθμιας φροντίδας σε παιδιά) 13) Κάρτα μετακινούμενου μαθητή στα σχολεία τόσο εντός Ελλάδας όσο και στο εξωτερικό για την καταπολέμηση των εμποδίων στην εκπαίδευση λόγω εργασίας των γονιών. 14) Αναγνώριση από Γ.Γ. Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Καταπολέμησης Φτώχειας των εθελοντών μη Ρομά που προσφέρουν έργο σε Συλλόγους Ρομά χωρίς αμοιβή, οργανώνοντας συναντήσεις στα οποία θα μοιράζονται εμπειρίες. Με αυτόν τον τρόπο προωθείται η συνεργασία και συνύπαρξη Ρομά και μη Ρομά καταπολεμώντας φαινόμενα ρατσισμού και στερεοτύπων μεταξύ τους.