|
Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης Λεωφ. Βασιλίσσης Σοφίας 15, Αθήνα 106 74 Τηλ: 21 3131 3000 email: ydmed@ydmed.gov.grv email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ydmed.gov.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |

αν αποδειχθει οτι οι αντιδρασεις γινονται για να μην ξεβολευθουν καποιοι ναι να γινει η συγχωνευση ... αν αποδειχθει η ωφελιμοτητα πλειοδοτικων διαγωνισμων για τις εμπορικες μισθωσεις ,να γινει 2 φορες ..... αν αποδειχθει οτι αμοιβονται υπαλληλοι με χρυσαφι οπως ειπωθηκε (35% επανω απο τον μισθο ? ) να γινει και 3 φορες , μονο ομως που η εφαρμογη του ενιαιου εγινε πρωτα εδω όμως τιποτα από όλα αυτά δεν ισχυει … Τέλος ναι να γινει η συγχωνευση αν θα πραγματοποιηθει για αναπτυξη και μόνο . η συγχωνευση τρομαζει μονο οσους βλεπουν οτι αυτο το εγχειρημα δεν θα αποδοσει τιποτα παρα μονο ζημιες - απολυσεις . ενας υγιης οργανισμος θα κινδυνευσει να καταστει ζημιογονος και να κλεισει