Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'AlexV' | 3 Μαΐου 2013, 10:52

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  1. Πόσες περιπτώσεις Δ.Υ. με 12 χρόνια υπηρεσίας έχουν διατελέσει Τμ/ρχες ή και Δ/ντες έτσι ώστε να τεκμηριώνουν δικαίωμα επιλογής Γ.Δ/ντη? Αν όντως σκοπός είναι να προωθηθούν νέοι με υψηλά προσόντα, Διδακτορικά ή και Εθνικές Σχολές Δημόσιας Διοίκησης σε συνδυασμό και με ουσιαστικά βασικά πτυχία, ξένες γλώσσες, κλπ, τότε αυτή η δυνατότητα να επεκταθεί και απο το επίπεδο του Τμηματάρχη. 2. Η διαβάθμιση καιη μοριοδότηση των προσόντων σε συνδυασμό βεβαίως με τα χρόνια υπηρεσίας αποτελούν τα ουσιαστικά στοιχεία αξιολόγησης. Η κατοχή ενός μεταπτυχιακού, συγκριτικά με αυτή ενός Διδακτορικού ή και Αποφοίτησης απο την Εθνική Σχολή έχουν ισοπεδωθεί!!, επιβεβαίωση του παρόντος ο τρόπος με τον οποίο κατανέμονται τα μόρια (MSc=160μόρια, Εθνική Σχολή=180μόρια, Διδακτορικό=200μόρια). Η πλήρης απξίωση-ισοπέδωση, και μαλιστα όταν τα τελευταία χρόνια, όψιμα, οι περισσότεροι απο τους αρχαιότερους υπαλλήλους έσπαυσαν για τη κτήση Μεταπτυχιακού μέσω ΕΑΠ. Η κατεύθυνση της μοριοδότησης προσαρμοσμένη στα μέτρα τους! Πρόταση για Διδακτορικό=300-270μόρια, Εθνική Σχολή=250-220μόρια και Μεταπτυχιακό=100-80μόρια. Η αρχαιότητα μπορεί να λογίζεται με 10 μόρια ανά έτος. Βήμα θέσης ευθύνης σε νέους προσοντούχους Δ.Υ. θα δοθεί εφόσον δημιουργηθεί σοβαρή απόσταση πτυχίων-προσόντων σε συνδυασμό βεβαίως και με την προϋπηρεσία. 3. Να ληφθούν υπόψη συνδυασμοί πτυχίων και μεταπτυχιακών, οι υψηλά προσοντούχοι Δ.Υ. κατέχουν συνδυασμό Διδακτορικού, Εθνικής Σχολής, Μεταπτυχιακού και Ξένης Γλώσσας και οχι μόνο ένα απλό μεταπτυχιακό. 4. Να ληφθεί υπόψη ο βασικός τίτλος σπουδών, Δημόσιοι Υπάλληλοι Π.Ε. απόφοιτοι νομικών, οικονομικών,γεωπωνικών πολυτεχνικών σχολών να έχουν διαφορετική ένισχυμένη βαρύτητα. Παρατηρείται απόφοιτοι ΤΕΙ ή σχολών φιλολογίας-θεολογίας-φυσικής-μαθηματικών-γεωλογίας με τη αποφοίτηση απο την Εθνική Σχολή να λογίζονται όπως οι αναφερόμενες ειδικότητες. 5. Η διαδικασία της ισχύουσας ετήσιας αξιολόγησης είναι τουλάχιστον αστεία.. 6. Η αξιολόγηση και μοριοδότηση των σεμιναρίων, στα πλαίσια της δια βίου μάθησης να έχει ανώτερω όριο τα 50 μόρια. 7. Δ.Υ. οι όποιοι βρίσκονται 3 και όχι 2 χρόνια πριν τη συνταξιοδοτηση να μη κρίνονται για Δ/ντες ή Γ.Δ/ντες, εφόσον η θητεία αυτών είναι 5 χρόνια. 8.Η μοριοδότηση της συνέντευξης να μη ξεπερνά επίσης τα 50 μόρια. 9. Εξετάσεις γραπτές πολλαπλών επιλογών για τις θέσεις Τμ/ρχη, Δ/ντη και Γ.Δ/ντη με μέγιστη μοριοδότηση 100 μόρια. 10. Επιστημονικές εργασίες σε έγκριτα περιοδικά και συνέδρια πρέπει να αποτελούν επιπλεόν στοιχεία μοριοδότησης.