Σχέδιο Δράσης OGP OGP

  • Σχόλιο του χρήστη 'ΑΝΤΩΝΗΣ' | 3 Μαΐου 2013, 11:19

    Στην παράγραφο 2.4 αναφέρεται ότι με την Προκήρυξη για την επιλογή προϊσταμένων καθορίζονται οι κλάδοι ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ, των οποίων οι υπάλληλοι κρίνονται για την πλήρωση θέσεων προϊσταμένων οργανικών μονάδων ανάλογα με το αντικείμενο των συγκεκριμένων οργανικών μονάδων και την περιγραφή των καθηκόντων κάθε θέσης ευθύνης. ΜΕ ΠΟΙΑ ΚΡΙΤΙΡΙΑ ΘΑ ΚΑΘΟΡΙΣΤΟΥΝ ΑΥΤΟΙ ΟΙ ΚΛΑΔΟΙ ΚΑΙ ΠΑΝΩ ΣΕ ΠΟΙΑ ΒΑΣΗ; Σας ρωτάω διότι πολύ φοβάμαι ότι ο καθορισμός αυτών των κλάδων θα βασιστεί στους ήδη υπάρχοντες Οργανισμούς οι οποίοι φέρουν σημαντικές παραλείψεις και λάθη, τα οποία εδω και 2 χρόνια σε πολλους δεν έχουν διορθωθεί! Για να στηρίξω τα παραπάνω σας αναφέρω την προσωπική μου περίπτωση, ανάλογες με την οποία, φαντάζομαι θα έχουν και άλλοι συνάδερφοι σε διάφορες υπηρεσίες. Είμαι Ηλεκτρολόγος Μηχανικός ΠΕ με Μεταπτυχιακό και υπηρετώ στο Τεχνικό Τμήμα της Δ/νσης Μεταφορών & Επικοινωνιών Περιφερειακής Ενότητας. Με βάση τον Οργανισμό της Περιφέρειας, ο οποίος είναι ίδιος με όλους τους Οργανισμούς των Περιφερειών της Χώρας, στο Τεχνικό Τμήμα της Δ/νσης Μεταφορών & Επικοινωνιών δεν προβλέπεται θέση Προισταμένου με την ειδικότητα του Ηλεκτρολόγου Μηχανικού ΠΕ. ΑΝΤΙΘΕΤΩΣ προβλέπεται θέση Προισταμένου με την ειδικότητα του Ηλεκτρολόγου Μηχανικού ΤΕ. Προτείνω λοιπόν, προτού καθοριστούν οι κλάδοι για τις θέσεις των Προισταμένων ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ (σχετικά με τις παραλείψεις που εμφανίζουν σήμερα) και ΝΑ ΜΗΝ ΒΑΣΙΣΤΕΙ Ο ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΤΩΝ ΚΛΑΔΩΝ ΑΥΤΩΝ ΣΤΟΥΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ ΟΠΩΣ ΑΥΤΟΙ ΕΧΟΥΝ ΣΗΜΕΡΑ! Με τον τρόπο αυτό θα δωθεί το δικαίωμα συμμετοχής στην προκύρηξη επιλογής προισταμένων σε αρκετούς υπαλλήλους που έχουν τις γνώσεις και την αντίστοιχη εμπειρία στο αντικείμενο, ενώ οι διαδικασίες συμμετοχής και επιλογής θα θεωρούνται πιο αξιοκρατικές.