Σχέδιο Δράσης OGP OGP

Αρχική Οργάνωση Δημόσιας ΔιοίκησηςΆρθρο 02: Επιλογή και κινητικότητα προϊσταμένων οργανικών μονάδωνΣχόλιο του χρήστη Ζησης Ζαρπας | 3 Μαΐου 2013, 13:44
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ζησης Ζαρπας' | 3 Μαΐου 2013, 13:44

    α) Πρεπει να προβλεφθει οτι κανενας δεν γινεται προισταμενος σε οργανική μονάδα στην οποία δεν δικαιουται να υπηρετεί ως απλός υπάλληλος γιατί δεν έχει τα τυπικά προσόντα. Στην περίπτωση που δεν υπάρχει κανένας υπάλληλος που να διαθέτει τα τυπικά προσόντα και την προυππηρεσία πρέπει να προωθούνται υπάλληλοι με μικρότερη από την απαιτούμενη προυπηρεσία που έχουν τα τυπικά προσόντα. β) Εκτός από ποινές πρέπει να προβλέπονται και bonus για τους υπαλληλους που πετυχαινουν τους στοχους ή τους υπερβαίνουν. Φανταστείτε την πρωτη μερα που θα πατησετε το ποδι σας σε μια εταιρεια για να εργαστειτε να σας ανακοινωσουν μια λιστα με ποινες, διαδικασιες απολυσης, παραπτωματα και πουθενα και κανενας να μη σαας μιλησει για ηθικη και υλικη επιβραυβευση. Προσβαλει την ανθρωπινη αξιοπρεπεια το πνευμα του νομου αυτου, οπως ειναι διατυπωμενος.