Σχέδιο Δράσης OGP OGP

  • Σχόλιο του χρήστη 'ΦΙΛΙΠΠΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ' | 3 Μαΐου 2013, 14:47

    &7 Αρθρο2 Θεωρω οτι η επ αοριστω ,στην πραξη, τοποθετηση προισταμενων χωρις αποφαση του αρμοδιου Συμβουλιου (πραγμα που συμβαινει συχνοτατα σημερα ιδιως στους ΟΤΑ Α και Β βαθμου) οδηγει σε "δουλοποιηση" του δημοσιου τομεα.Οπωσδηποτε πρεπει να υπαρχει μεγιστος χρονος για την επιλογη των Προισταμενων (πχ.το πολυ σε 12 μηνες).Επισης η μη υπαρξη στην ουσια στοχοθεσιας στους πιο πολλους φορεις (και σιγουρα στους ΟΤΑ) καθιστα το ορθο αυτο μετρο ακυρο.Προτεινω (μεχρι η στοχοθεσια να γινει πληρως πραξη σε ολους και σε βαθος χρονου τουλαχιστον 3 ετων ) να υπαρχει συνεντευξη του υποψηφιου σε ανεξαρτητο φορεα. Αρθρο 12 Οπωσδηποτε πρεπει να υπαρξει βελτιωση σε δυο θεματα α) Να καθοριστουν επακριβως οι περιπτωσεις που υπαγονται στη &ε Αρθρου 107 Ν 4057/12 (και οχι η φοβερα αδικη γενικολογια που υπαρχει σημερα) β) Να καθορισθει μεγιστος υποχρεωτικος χρονος αποφασης του Πρωτοβαθμιου Πειθαρχικου Συμβουλιου περαν του οποιου ο υπαλληλος επανερχεται στη δουλεια του (και οχι μονο ο χρονος των 30 ημερων περαν των οποιων συνεχιζεται η αργια).Δηλαδη αν το Πειθαρχικο κανει 1-2 χρονια να συνεδριασει τι γινεται;