Σχέδιο Δράσης OGP OGP

  • Σχόλιο του χρήστη 'Πανελλήνιος Σύλλογος Αδιόριστων Επιτυχόντων ΑΣΕΠ' | 2 Οκτωβρίου 2013, 14:10

    Καλώς θα απορροφηθούν οι επιτυχόντες των προκηρύξεων 8Κ/2008 και 9Κ/2008 σε θέσεις του δημοσίου όμως τι θα γίνει με τις προκηρύξεις που εκδόθηκαν από τον ΑΣΕΠ: 6Κ/2008 3Κ/2009 5Κ/2009 6Κ/2009 και προκηρύξεις φορέων που ελέγχονται από τον ΑΣΕΠ τύπου Μ;. Έχουν περάσει πάνω από 3 έτη από την έκδοση οριστικών αποτελεσμάτων από τον ΑΣΕΠ και ΦΕΚ πινάκων διοριστέων και ακόμη δεν έχει προχωρήσει το κράτος σε τοποθέτηση των επιτυχόντων στις θέσεις διορισμού. Να σημειωθεί ότι σε κάποιες από τις προκηρύξεις έχουν απορροφηθεί κατά επιλογή ελάχιστα άτομα (που είναι η ισότητα μεταξύ των πολιτών που προβλέπεται από το Σύνταγμα;). Δεν ίσχυσε ποτέ η αναλογία διορισμού 1/5 έως τα τέλη του 2013 που στη συνέχεια έγινε έως τα τέλη του 2015 και μέχρι σήμερα δεν γνωρίζει κανένας αρμόδιος πόσοι είναι συνολικά οι επιτυχόντες που επιθυμούν να διοριστούν και πόσοι από αυτούς είναι επιτυχόντες σε πάνω από μία θέση. Δεν υπάρχει καμία μέριμνα σε όσους ανήκουν σε ευαίσθητες κοινωνικά ομάδες (μακροχρόνια άνεργοι, μονογονεϊκές οικογένειες κτλ) ώστε να διοριστούν κατά προτεραιότητα ανεξαρτήτου κατηγορίας ΠΕ-ΤΕ-ΔΕ ενώ υπάρχει αντίστοιχη ρύθμιση για απαλλαγή από την διαθεσιμότητα. Αντί να έχουν προτεραιότητα στην απορρόφηση τους από στους φορείς οι επιτυχόντες προκηρύξεων ΑΣΕΠ δίνετε προτεραιότητα σε όσους βγαίνουν σε εφεδρεία και κινητικότητα που εκτός εξαιρέσεων (καθηγητές και οι περισσότεροι δημοτικοί αστυνόμοι) στην εφεδρεία τοποθετούνται βάση κριτηρίων όσοι δεν διορίστηκαν με αξιοκρατικές διαδικασίες και έχουν χαμηλά τυπικά προσόντα. Πότε επιτέλους θα αποκατασταθεί η αδικία που βιώνουν μερικές χιλιάδες πολίτες εδώ και χρόνια και πότε θα γίνει πράξη ότι θέλετε αξιοκρατία στις προσλήψεις και όχι διατήρηση του πελατειακού κράτους;.