Σχέδιο Δράσης OGP OGP

  • Σχόλιο του χρήστη 'Ε.Παππά' | 4 Οκτωβρίου 2013, 13:54

    Η "κινητικότητα", "διαθεσιμότητα" ή όπως άλλως βαφτίσετε την απόλυση, είναι τόσο παράλογη επινόηση, ώστε παρέλκει κάθε προσπάθεια αξιολόγησης των επί μέρους ρυθμίσεων. Και ο πολύτεκνος έχει δίκιο και ο τρίτεκνος, αλλά θα είχε δίκιο και κάποιος με άρρωστους γονείς και κάποιος που είναι μόνος του, χωρίς άλλο εισόδημα και αν τον απολύσετε κυριολεκτικά θα πεθάνει. Αντιθέτως, υπάρχουν άνθρωποι στο δημόσιο, που έχουν και δεύτερη δουλειά και οι προϊστάμενοι τους καλύπτουν, που τεμπελιάζουν όλη μέρα και οι προϊστάμενοι τους καλύπτουν, που εξαφανίζονται στα ενδιάμεσα και οι προϊστάμενοι τους καλύπτουν, που όχι απλώς δεν δουλεύουν, αλλά δεν γνωρίζουν καν το αντικείμενο της δουλειάς τους και οι προϊστάμενοι τους καλύπτουν, που παίρνουν παραπάνω άδειες από αυτές που δικαιούνται και οι προϊστάμενοι τους καλύπτουν, που παίρνουν ψεύτικες αναρρωτικές και οι προϊστάμενοι τους καλύπτουν, και, και, και.... Αυτούς μπορείτε να τους ξεφορτωθείτε και να αφήσετε ήσυχους τους εργατικούς και ευσυνείδητους πολύτεκνους, τρίτεκνους, άτεκνους, ανύπαντρους, με μεταπτυχιακό ή χωρίς, με αγγλικά ή χωρίς κλπ. Τί να το κάνω εγώ να ξέρει το good morning και να το λέει σταυροπόδι, περιγελώντας μας; Έχετε καθόλου ιδέα τί συμβαίνει πραγματικά στο δημόσιο;