Σχέδιο Δράσης OGP OGP

  • Σχόλιο του χρήστη 'ΕΛΕΝΗ ΦΩΤΟΠΟΥΛΟΥ' | 17 Ιανουαρίου 2014, 16:56

    Είμαι υπάλληλος του Εθνικού Ινστιτούτου Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΕΑΔ), προσληφθείσα βεβαίως μέσω ΑΣΕΠ. Το 2011 υπέβαλα αίτηση για μετάταξή μου στον ΟΑΕΔ, η οποία έγινε δεκτή από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο του οργανισμού αλλά ματαιώθηκε από το Υπουργείο Εργασίας, διότι κρίθηκε ότι το ΕΙΕΑΔ, επιτελώντας σπουδαιότατο ρόλο στην ελληνική κοινωνία στο πλαίσιο ανάσχεσης της ανεργίας και τόνωσης των πολύ μικρών και μικρών επιχειρήσεων ολόκληρου του φάσματος της οικονομίας (από κομμωτές μέχρι βιομηχανικές επιχειρήσεις)χρειαζόταν όλο το υψηλού επιπέδου στελεχιακό δυναμικό του προκειμένου να λειτουργήσει απρόσκοπτα το έργο της Διαρθρωτικής Προσαρμογής Εργαζομένων και Επιχειρήσεων εντός της Οικονομικής Κρίσης (ΕΣΠΑ, ΕΚΤ, ΕΠΑΝΑΔ). Αναρωτιέμαι λοιπόν πώς, δύο χρόνια μετά, και ενώ το εν λόγω έργο είναι σε φάση ωριμότητας, το ΕΙΕΑΔ και το προσωπικό του, ξαφνικά, δεν είναι απαραίτητο.Αναρωτιέμαι επίσης γιατί κοστίζει στο Δημόσιο η υλοποίηση του έργου από υπαλλήλους που πληρώνονται με το Ενιαίο Μισθολόγιο Δημοσίου και δεν θα κοστίσει η μελλοντική (και όποτε αυτή επανεκκινηθεί) υλοποίησή του από ιδιώτες που θα προσληφθούν με νέες συμβάσεις.Εν κατακλείδι, αναρωτιέμαι αν όλα αυτά κατατείνουν στη διασπάθιση του δημοσίου και κοινοτικού χρήματος, δια της εμπλοκής κέντρων ιδιωτικών συμφερόντων αντί για δημόσιους οργανισμούς, των οποίων ο καταστατικός σκοπός είναι ο χειρισμός των ανωτέρω προγραμμάτων.