Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Φαίη Σωτηρίου' | 21 Ιανουαρίου 2014, 13:37

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  324 σχόλια τη στιγμή που ξεκινάω να γράφω! Όλα υπέρ του ΕΙΕΑΔ! Και μάλιστα τα περισσότερα από αυτούς που έτυχε να συνεργαστούν μαζί μας. Και η δημόσια διαβούλευση ακόμα διαρκεί. Είμαι εργαζόμενη του ΕΙΕΑΔ, όπως καταλαβαίνετε, κύριε υπουργέ, αλλά δεν θα προσπαθήσω εδώ να αποδείξω ότι οι συνάδελφοί μου κι εγώ δεν είμαστε ελέφαντες. Η αξία μας ως εργαζομένων και η προσφορά του φορέα μας έχουν αποτιμηθεί ποιοτικά και ποσοτικά (δηλαδή σε ευρώ, αφού έτσι μετριούνται όλα στην εποχή μας) και έχουν παρουσιαστεί στην παρούσα διαβούλευση τόσο από το Σωματείο μας όσο και από τους εμπλεκόμενους στο έργο μας. Θα περιοριστώ λοιπόν στο να σχολιάσω το κείμενο του νόμου: 1) Ισχυρίζεστε, στην αιτιολογική έκθεση, ότι το Υπουργείο Εργασίας διαθέτει τις υπηρεσίες που μπορούν να διαχειριστούν το έργο μας και τελικά προβλέπετε, στο άρθρο 8, τη μεταφορά του έργου στον ΟΑΕΔ. Αυτό από τη μία ενέχει αντίφαση, καθώς φαίνεται να μην έχετε αποφασίσει ακόμα με βεβαιότητα σε ποια ακριβώς υπηρεσία θα πρέπει να μεταφερθούν οι αρμοδιότητές μας, και από την άλλη προχειρότητα, καθώς καλύπτει ένα μέρος μόνο του έργου μας, τα συγχρηματοδοτούμενα έργα, ενώ παραβλέπει το ερευνητικό κομμάτι, που, όπως φαίνεται, θα καταργηθεί εντελώς. 2) Προβλέπετε, όπως προκύπτει από το συνδυασμό των άρθρων 8 και 18, την απόλυση του προσωπικού του ΕΙΕΑΔ, παρά την πρόσληψή του μέσω ΑΣΕΠ, και ταυτόχρονα την πρόσληψη συμβασιούχων για τις ανάγκες των συγχρηματοδοτούμενων έργων «ΚΑΤΑ ΠΑΡΕΚΚΛΙΣΗ ΤΩΝ ΙΣΧΥΟΥΣΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ». Δηλαδή στην ουσία καταργείτε το ρόλο του ΑΣΕΠ, που μας επέλεξε με διαφάνεια, και ετοιμάζεστε να προσλάβετε στη θέση μας συμβασιούχους, χωρίς να εξηγείτε τη μέθοδο και τα κριτήρια. Ή μήπως το «ΚΑΤΑ ΠΑΡΕΚΚΛΙΣΗ…» υπονοεί πώς ακριβώς θα γίνει αυτό; Και πάντως είναι σαφές ότι ΠΑΡΑΔΕΧΕΣΤΕ ΠΩΣ ΚΑΤΑΡΓΕΙΤΕ ΕΝΑΝ ΦΟΡΕΑ ΜΕ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ, αφού προνοείτε τουλάχιστο για τη συνέχιση του έργου του (έστω και από άλλους εργαζόμενους). 3) Προωθείτε, με τον ίδιο νόμο, από τη μια πλευρά τη ρύθμιση των θεμάτων αξιολόγησης του προσωπικού που υπηρετεί στο δημόσιο και από την άλλη την απόλυση προσωπικού που υπηρετεί στο δημόσιο χωρίς καμία αξιολόγηση. Αξιολογήθηκε, λέτε, ο φορέας μας. Γιατί εμείς δεν γνωρίζουμε το πόρισμα της αξιολόγησης; Και πάντως εμείς ως εργαζόμενοι δεν αξιολογηθήκαμε ποτέ. Η μόνη αξιολόγηση του φορέα και των εργαζομένων είναι αυτή που λαμβάνουμε εδώ, στη δημόσια διαβούλευση, και είναι θετική. 4) Επιλέγετε, με τον ίδιο νόμο, διαφορετική αντιμετώπιση για τους υπαλλήλους διαφορετικών υπηρεσιών του δημόσιου τομέα που καταργούνται. Δηλαδή κάποιοι μεταφέρονται σε άλλες υπηρεσίες και κάποιοι απολύονται. Δεν θέλω να πω ότι κακώς μεταφέρονται οι άλλοι και όχι εμείς ούτε ότι οι υπάλληλοι του ΕΙΕΑΔ συμφωνούμε να καταργηθεί ο φορέας μας, που και αντικείμενο έχει και έργο παράγει, αρκεί να σωθούμε εμείς. Αυτό που θέλω να πω είναι ότι διαπιστώνω πως η απόλυση δεν είναι τελικά μονόδρομος, ώστε να επιτευχθούν οι μνημονιακοί στόχοι – αριθμοί. Είναι επιλογή. Η ρύθμιση του άρθρου 8 πάσχει, κύριε υπουργέ, και ζητούμε την απόσυρσή της. Κι επιπλέον ζητούμε όχι απλώς τη συνέχιση του έργου του ΕΙΕΑΔ από το φορέα μας και από εμάς τους ίδιους, αλλά και την ενίσχυσή του. Και έχετε έρεισμα για αυτό: την επιστολή του Υφυπουργού Εργασίας. Το ΕΙΕΑΔ θα έπρεπε, αντί να καταργηθεί, να αποκτήσει ενισχυμένο ρόλο κατά την προγραμματική περίοδο 2014-2020. Με τιμή, Φαίη Σωτηρίου Υπάλληλος ΕΙΕΑΔ