Σχέδιο Δράσης OGP OGP

  • Σχόλιο του χρήστη 'Bασίλης' | 9 Μαΐου 2014, 21:47

    To παρόν άρθρο καταστρατηγεί κάθε έννοια ισότητας και αξιοκρατίας.Απαξιώνει με τον χειρότερο τρόπο τους τίτλους σπουδών που απέκτησαν χιλιάδες υπάλληλοι με μόχθο και κόπο καθότι δίνει το προβάδισμα σε υπαλλήλους που διατέλεσαν προϊστάμενοι (από την πίσω πόρτα)με λιγότερα προσόντα και χρόνια προϋπηρεσίας να συμμετέχουν στη διαδικασία επιλογής. Ας μην ξεχνάμε πως μετά τον Καλλικράτη κανένας τουλάχιστον Περιφερειάρχης δεν εφάρμοσε το ν. 3839 ούτε προέβη σε σύσταση συμβουλίων επιλογής προϊσταμένων όπως ορίζει ο νόμος.Από το 2011 μέχρι και σήμερα όσοι τοποθετήθηκαν είναι αναπληρωτές παρά την απόφαση βόμβα του Ελεγκτικού Συνεδρίου που απεφάνθη ότι η αναπλήρωση ισχύει έως και ένα μήνα (βλ. Πράξεις Ι Τμ. Ελ.Συν. 134/2009, 35/2008 κ.ά).Εύλογα συμπεραίνουμε ότι ο χρόνος προϋπηρεσίας σε θέση ευθύνης ως βασικό κριτήριο για τη συμμετοχή στη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων πρέπει ολοσχερώς να εξαιρεθεί από το παρόν άρθρο καθότι θα δώσει τη δυνατότητα να συμμετέχουν στην όλη διαδικασία υπάλληλοι που μπήκαν χωρίς αξιοκρατικά κριτήρια και να εξαιρέσει προσοντούχους υπαλλήλους οι οποίοι για κακή τους τύχη δεν γνώριζαν καλά τα αρμόδια πολιτικά όργανα για να τους βολέψουν. Προτείνω λοιπόν να εξαιρεθεί ως προϋπόθεση συμμετοχής στην όλη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων η εμπειρία σε θέση ευθύνης καθώς και να προσμετρηθούν όλου οι τίτλοι σπουδών.