Σχέδιο Δράσης OGP OGP

  • Σχόλιο του χρήστη 'Β. ΣΤ.' | 14 Μαΐου 2014, 07:50

    Όπως πολύ σωστά επεσήμανε η Σεβαστή και πολλοί άλλοι συνάδελφοι θα είναι άδικο και μη αξιοκρατικό να συμμετέχουν στις διαδικασίες επιλογής άτομα που κατέλαβαν θέσεις ευθύνης με αδιαφανή και διαβλητά κριτήρια, δηλαδή με αποφάσεις του κάθε Δημάρχου και Περιφερειάρχη χωρίς να έχουν κριθεί από τα αρμόδια συμβούλια. Από το 2011 όπως επίσης πολλοί συνάδελφοι επεσήμαναν, τόσο στους Δήμους όσο και στις Περιφέρειες δεν έχει εφαρμοστεί ο ν.3839/2010 ούτε συστάθηκαν τα αρμόδια συμβούλια επιλογής προϊσταμένων με αποτέλεσμα οι Δήμαρχοι και οι Περιφερειάρχες, βάσει των μεταβατικών διατάξεων του Νόμου προς δική τους διευκόλυνση να ορίζουν προσωρινά προϊσταμένους και Δ/ντές κατά την προσωπική τους κρίση μέχρι να ολοκληρωθούν οι αξιοκρατικές διαδικασίες. Για 4 χρόνια υπάλληλοι με ελάχιστα προσόντα και καμία προηγούμενη εμπειρία σε θέσεις ευθύνης τοποθετήθηκαν σε καίριες θέσεις με απλή ανάθεση καθηκόντων και όχι μόνο παίρνουν το διόλου ευκαταφρόνητο ποσό του επδόματος θέσης ευθύνης αλλά μοριοδοτούνται επιπλέον παρά την απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου που αναφέρει ότι η αναπλήρωση ισχύει για ένα μήνα και από κει και πέρα η μοριοδότηση παύει να ισχύει όπως και η καταβολή του επιδόματος(αναφέρθηκε και από άλλους συναδέλφους).Παρά την βάναυση καταστρατήγηση των μεταβατικών διατάξεων του ν.3852/2010 (Καλλικράτη)έρχεται το παρόν ν/σ να προωθήσει αυτά τα άτομα που μπήκαν με αδιαφανείς διαδικασίες δίνοντας τους το προβάδισμα να συμμετέχουν έναντι προσοντούχων υπαλλήλων που δεν είχαν την "τύχη" και την "τιμή" να γνωρίζουν τον κάθε Δήμαρχο και Περιφερειάρη.Αυτό θα πει διαφάνεια και αξιοκρατία? Με ποιο δικαίωμα εξαιρείτε από την όλη διαδικασία άτομα με περισσότερα προσόντα και χρόνια προυπηρεσίας και προωθείτε -και μάλιστα στο όνομα της αξιοκρατίας-άτομα που δεν κρίθηκαν ποτέ? Προτείνω να εξαιρεθούν από την όλη διαδικασία συμμετοχής αυτά τα άτομα και να μην μοριοδοτηθεί καν η εμπειρία τους στη θέση ευθύνης!Αυτό θα πει διαφάνεια και αξιοκρατία!