Σχέδιο Δράσης OGP OGP

  • Σχόλιο του χρήστη 'II' | 15 Μαΐου 2014, 09:06

    Αν υπάρχει πρόθεση για αξιοκρατία ας ξεκινήσει απο αυτο: 1. ... Η τοποθέτηση Προϊσταμένων στο μεταβατικό στάδιο πρέπει να γίνει με απόλυτη μοριοδότηση σύμφωνα με το Ν. 3839/2010 άρθρο 5 μεταβατικές διατάξεις, σε συνδυασμό με το άρθρο 10 του Νόμου 4024/2011, χωρίς τη γραπτή εξέταση και τη συνέντευξη, ούτως ώστε να πριμοδοτηθούν με προϋπηρεσία σε θέσεις ευθύνης στο δημόσιο τα άτομα που έχουν πραγματικά υψηλά προσόντα αλλά ουδέποτε κατέλαβαν θέση ευθύνης λόγω της γνωστής σε όλους μας κομματοκρατίας. Αφού τοποθετηθούν αυτοί ως προσωρινοί προιστάμενοι τότε ας συνεχίσετε στη διαδικασία ( η οποία και πάλι είναι απαράδεκτη και μόνο απο το γεγονός ότι δεν υπάρχει πραγματική μοριοδότηση των προσόντων).... όλα τα άλλα είναι εκ του πονηρού 2. αφού θα υπάρχουν "μεταβατικοί" προιστάμενοι γιατί τοποθετείτε τους ήδη υπάρχοντες και φοβάστε να τοποθετήσετε "μεταβατικούς" βάση των πραγματικών τους προσόντων και μορίων που με μια απλή κατάσταση και μοριοδότηση βγαίνει σε 1 ημέρα σε κάθε υπηρεσία ( υπάρχουν και ήδη καταχωρημένα) στο γενικό πλαίσιο..... γιατί όλοι στα σχόλια άραγες λένε το ίδιο πράγμα; δηλαδή : ο παλιός νόμος δεν ίσχυσε εδώ και 5 χρόνια και έχουμε αναπληρωτές προισταμένους χωρίς κανένα προσόν,και τώρα θέλετα να εφαρμόσετε ένα νέο νόμο ( ο οποίος δε θα εφαρμοσθεί ποτέ ) έτσι ώστε να αφήσετε στη θέση τους τους ίδιους και να συνεχιστεί η θητεία των "αναπληρωτών" προισταμένων ( οι οποίοι και γίνονται και κανονικοί !!!! ) πολύ καλό ....μπράβο σας ...τα καταφέρατε να φέρετε την αξιοκρατία. ευχαριστώ πολύ για τη φιλοξενία