Σχέδιο Δράσης OGP OGP

  • Σχόλιο του χρήστη 'ΜΙΧΑΗΛ ΧΑΤΖΑΡΑΣ' | 21 Μαΐου 2014, 09:56

    Γιά το άρθρο 84,παρ.1α,1β,και 1γ να αναφέρεται ότι: Έχει τοποθετηθεί, γενικός διευθυντής,μετά από κρίση από Υπηρεσιακό Συμβούλιο,τουλάχιστον γιά .. Έχει τοποθετηθεί,διευθυντής,μετά από κρίση από Υπηρεσιακό Συμβούλιο,τουλάχιστον γιά.. Έχει τοποθετηθεί,τμηματάρχης,μετά από κρίση από Υπηρεσιακό Συμβούλιο,τουλάχιστον γιά... Ο λόγος γιά την προυπόθεση να έχουν κριθεί από Υπηρεσιακό Συμβούλιο είναι, ότι τον Ιανουάριο του 2011 με απόφαση, των Διοικητών των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων,Αιρετών Περιφερειαρχών,και Δημάρχων, ορίσθηκαν οι περισσότεροι Τμηματάρχες,Διευθυντές,Γενικοί Διευθυντές.Έτσι παρατηρείται το οξύμωρο π.χ στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αιγαίου,να έχουμε 2 Γενικούς Δ/ντές από Υπηρεσιακό Συμβούλιο που έγινε τον Αύγουστο του 2010 και ένα με απόφαση του διοικητή κου Χατζημιχάλη.Στους διευθυντές του Βορείου Αιγαίου στην ΑΔΑ, έχουμε τοποθετημένους 6 Δ/ντες με απόφαση του κου.Χατζημιχάλη,και μόνο 3 Δ/ντές από Υπηρεσιακό.Το ίδιο συμβαίνει και στους τμηματάρχες.Όταν γίνουν οι κρίσεις γιά γενικούς διευθυντές,διευθυντές, τμηματάρχες βάσει του υπό ψήφιση νόμου,αυτοί που ορίσθηκαν με απόφαση,θα έχουν υπηρετήσει ήδη τέσσερα χρόνια σε θέσεις,ενώ οι ορισθέντες με Υπηρεσιακό το max 8 μήνες.Είναι έτσι άδικο γιατί πολλές τοποθετήσεις έγιναν με μη αξιοκρατικά κριτήρια,και σημειωτέον ότι ενώ έπρεπε βάσει του Καλικράτη τον Φεβρουάριο - Μάρτιο του 2011 να γίνουν Υπηρεσιακά Συμβούλια,με Υπουργική Απόφαση,δεν έγιναν.