Σχέδιο Δράσης OGP OGP

  • Σχόλιο του χρήστη 'ΑΜ' | 22 Μαΐου 2014, 19:47

    Στον ΟΤΑ που υπηρετώ έχουν να γίνουν κρίσεις 15 χρόνια προτείνω να δοθεί η δυνατότητα σε υπαλλήλους που έχουν πάνω από 20 χρόνια υπηρεσίας να μπορούν να διεκδικήσουν θέση ευθύνης σε επίπεδο Διεύθυνσης ακόμα κι αν δεν έχουν ασκήσει καθήκοντα προισταμένου τμήματος . Με τον Καλλικράτη δόθηκε η δυνατότητα στους Δημάρχους να αναθέτουν καθήκοντα προισταμένου τμήματος με αναπλήρωση . Στο μεγαλύτερο ποσοστό των περιπτώσεων η αναπλήρωση δεν έγινε σύμφωνα με τις νόμιμες προυποθέσεις(άρθρο 100 του 3584/07) αλλά με ανάθεση των Δημάρχων κατά παρέκλιση του νόμου. Η μονη δυνατότητα που είχαν οι υπάλληλοι ήταν πολυδάπανες και χρονοβόρες προσφυγές στα διοικητικά δικαστήρια αφού οι διοικητικές προσφυγές -αιτήσεις θεραπείας απορριπτονταν απότρους ΓΓ ΑποκεντρωμένηςΔιοίκησης με το αιτιολογικό ότι δεν εμπίπτουν στα όρια ελέγχου νομιμότητας του άρθρου 227 του Νόμου 3852/10 . Οι διατάξεις του παρόντος δίνουν το προβάδισμα σε ανθρώπους με λίγα χρόνια υπηρεσίας και τοποθέτηση με αδιάφανα κριτήρια σε θέση προισταμένου να διεκδικήσουν θέση Διεύθυνσης . Ας εξαιρεθεί τουλάχιστον η περίπτωση της άσκησης καθηκόντων προισταμένων με αναπλήρωση . Να ισχύσει μόνο για όσους έχουν κριθεί από το υπηρεσιακό συμβούλιο