Σχέδιο Δράσης OGP OGP

  • Σχόλιο του χρήστη 'ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ Σ.' | 22 Ιανουαρίου 2015, 09:33

    Αλήθεια όταν πολλοί προϊστάμενοι έχουν τοποθετηθεί από τους Διοικούντες με πολιτικά κριτήρια (παραβιάζοντας κάθε κανόνα αξιοκρατίας και νομιμότητας) και είναι υπάλληλοι,ΔΕ ή ΤΕ & ΠΕ με 5-10 χρόνια υπηρεσίας, πως θα αξιολογήσουν τους υπαλλήλους με 30 χρόνια υπηρεσίας δύο πτυχία και δύο μεταπτυχιακά ή τους υπαλλήλους με διδακτορικό κ.τ.λ; Με ποιο τρόπο θα γίνει η αξιολόγηση της επιστημονικής κατάρτισης και του γνωστικού αντικειμένου των υπαλλήλων , από προϊσταμένους με διαφορετική εκπαίδευση; Πως θα αξιολογηθούν οι υπάλληλοι που εσκεμμένα τους έχουν «παροπλίσει» και απαξιώσει ; Όταν υπαλλήλους δεν τους αξιοποιούν ανάλογα με το γνωστικό τους αντικείμενο και την εμπειρία τους , δεν τους αναθέτουν εργασίες και δεν ορίζουν τις αρμοδιότητες που θα έχουν, πως πραγματικά θα κρίνουν την απόδοση και την αποτελεσματικότητα τους, στη συνέχεια;