Σχέδιο Δράσης OGP OGP

Αρχική Αξιολόγηση ΠροσωπικούΆρθρο 07: Διαδικασία καθορισμού των στόχωνΣχόλιο του χρήστη ΔΗΜΟΤΙΚΟΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΣ | 5 Απριλίου 2012, 16:58
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΔΗΜΟΤΙΚΟΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΣ' | 5 Απριλίου 2012, 16:58

    Ειμαι διορισμένος μέσω ΑΣΕΠ, Δημοτικός Αστυνομικός σε μικρή επαρχιακή πολή. Πως μπορεί κάποιος να μου καθορίσει τους στόχους την στιγμη που έχουμε μειωμένο προσωπικό, και δεν αρκει ούτε καν για την κάλυψη της βάρδιας μας (δουλεύουμε πρωι απόγευμα). Θέλω να πω οι στόχοι θα είναι π.χ. οι 50 κλήσεις την ημέρα??? Είναι σωστό αυτό? Γιατί εγώ μπορεί να είμαι όλη την ώρα έξω στους δρόμους, να βοηθάω τους συμπολίτες μου, να βοηθάω την κυκλοφορία, να τους δίνω πληροφορίες με το χαμόγελο στα χείλη, και γενικά να βγάζω μία άριστη εικόνα (και για την υπηρεσία μου αλλά και για τον Δήμο γενικότερα) και πολλά άλλα, αλλά να μην έχω κόψει κλήση....Ποιος μπορεί να μου ορίσει τους στόχους? Ειδικά αυτήν την δύσκολη περίοδο που περνάμε όλοι μας... Δηλαδή είναι καλό να φέρνω 50 ή 100 κλήσεις την ημέρα, την ώρα που ο κόσμος δεν έχει να φάει??? Γιατί με αυτό τον τρόπο κανένας δυστυχως δεν θα σου πει μπράβο...Το πολύ πολύ να γλυτώσεις τους προπηλακισμούς και τις εξυβρίσεις....