• Σχόλιο του χρήστη 'Ψειρούκης Π.' | 1 Σεπτεμβρίου 2020, 10:15

    Σε ότι αφορά το συγκεκριμένο άρθρο θα ήθελα να σταθώ στα εξής: 1.Θα ήθελα να αναφέρω πως εδώ και πολύ καιρό στον κλάδο Τηλεπικοινωνιακών ΠΕ3-ΤΕ3 (και μετέπειτα των ΑFISO) έχουν ενταχθεί υπάλληλοι ΙΔΑΧ με τα ίδια προσόντα με αυτά των μόνιμων υπαλλήλων και εκτελούν ακριβώς το ίδιο έργο με εκείνους. Κατ’ επέκταση θα έπρεπε να ενταχθούν και εκείνοι στο ποσοστό αποδόσεων του κλάδου τους και όχι να ανήκουν στην παράγραφο (δ). Αν παρατηρήσει κανείς, η χρόνια αυτή αδικία έχει αποκατασταθεί για τους συναδέλφους ΙΔΑΧ που έχουν ενταχθεί στον κλάδο ΕΕΚ όπως φαίνεται ξεκάθαρα στην παράγραφο (α). Είναι δίκαιο να γίνει το ίδιο τόσο για τους υπαλλήλους ΙΔΑΧ που είναι ενταγμένοι στον κλάδο των ΑFISO, όσο και για όσους ΙΔΑΧ ενταχθούν προσεχώς στον κλάδο των ATSEP. Επομένως είναι αναγκαίο να διορθωθούν οι παράγραφοι (β) και (γ) αντιστοίχως, στα πρότυπα της παραγράφου (α) ώστε να αποκατασταθεί επιτέλους αυτή η αδικία και οι εργαζόμενοι που εκτελούν την ίδια εργασία να αμείβονται το ίδιο. 2.Στην παράγραφο (α) αναφέρεται ο όρος «ΙΔΑΧ» ενώ στην παράγραφο (δ) ο όρος «ΕΣΙΔ». Διορθώστε με αν κάνω λάθος, αλλά νομίζω πως πλέον οι υπάλληλοι της Υπηρεσίας δεν λέγονται ΕΣΙΔ αλλά αναφέρονται ως ΙΔΑΧ. Άρα ίσως θα ήταν καλό να διορθωθεί στην παράγραφο (δ). 3.Ο κλάδος Τηλεπικοινωνιακών ΠΕ3-ΤΕ3 έχει μετονομαστεί σε κλάδο ΠΕ/ΤΕ Πληροφοριών Πτήσεων (AFISO) και επομένως νομίζω πως θα πρέπει να διορθωθεί η ονομασία του στην παράγραφο (γ). 4.Έχει πραγματοποιηθεί κάποια μελέτη για την διαμόρφωση των ποσοστών αποδόσεων; Για ποιο λόγο μειώθηκε το ποσοστό στην παράγραφο (γ);