• Σχόλιο του χρήστη 'Σταμάτης Κουρδουμπάς' | 6 Σεπτεμβρίου 2020, 12:40

    Στο άρθρο 43 ο διοικητής της ΑΠΑ θα εισηγείται τη διαδικασία αξιολόγησης και τους όρους για την καταβολή των αποζημιώσεων για το προσωπικό. Πως διατηρείται η ανεξαρτησία του NSA (Εθνικής Εποπτικής Αρχης) έτσι; Με ποια λογική οι μηνιαίες αποζημιώσεις (όλων των κλάδων της ΥΠΑ), δηλαδή το μεγαλύτερο μέρος των απολαβών μας, εξαρτάται άμεσα από την επίτευξη των στόχων του Εθνικού Σχεδίου Επιδόσεων από τους ΕΕΚ και την ΥΠΑ; Οι μηνιαία αποζημίωση δίδεται και με τη λογική της ιδιαιτερότητας της εργασίας, της ευθύνης μας και ως κίνητρο απόδοσης. Δεν είναι απλό bonus επιβράβευσης και επίτευξης στόχων ή μη. Επίσης το σχέδιο επιδόσεων ορίζει στόχους που δεν εξαρτώνται μόνο από τους επιχειρησιακούς ΕΕΚ, πχ επενδύσεις, εκσυγχρονισμό, cost efficiency, περιβαλλοντικούς κλπ. Για ποιο λόγο οι μηνιαίες αποζημιώσεις να είναι άρρηκτα συνδεδεμένες με στόχους τους οποίους δεσμεύεται να υλοποιήσει η ΥΠΑ σαν οργανισμός; ΕΕΚ/Δ18/Δ