• Σχόλιο του χρήστη 'Μαρία Δουλγεράκη' | 9 Σεπτεμβρίου 2020, 02:22

    Είναι ΕΓΚΛΗΜΑΤΙΚΗ η συσχέτιση του μισθού των επιχειρησιακών ΕΕΚ με την επίτευξη στόχων που τίθονται από ανθρώπους που μπορεί να μην έχουν καν σχέση με το αντικείμενο και που σίγουρα δεν ξέρουν τι απαιτείται για να επιτευχθεί οτιδήποτε στην Ελληνική πραγματικότητα της εργασίας μας. Η έννοια του "κυνηγιού" στόχων, αν μπορώ να το ονομάσω έτσι, αρμόζει σε κάποιο πιθανό μπόνους. ΌΧΙ στο μισθό σου κάθε μήνα. Αν αυτό κινδυνεύει, πιθανόν να οδηγηθείς δυστυχώς σε προσπάθειες για εξασφάλισή του με τυχόν επισφαλείς τρόπους και αποτελέσματα που όλοι απευχόμαστε. Η μηνιαία αποζημίωση είναι ΑΥΤΟΝΟΗΤΟ ότι αφορά την πραγματική εξυπηρέτηση που παρείχες, τη δουλειά σου και όχι τον στόχο που φαντάστηκε κάποιος άλλος. Επίσης είναι ΑΔΙΑΝΟΗΤΗ η συσχέτιση των μηνιαίων αποζημιώσεων μας με ένα Σχέδιο Επιδόσεων που πιθανώς να περιλαμβάνει απο την πλευρά της ΥΠΑ επενδύσεις,ίσως προσλήψεις προσωπικού ή αγορά εξοπλισμού καθώς οι επιχειρησιακοί ελεγκτές δεν έχουμε κάποιο έλεγχο ή ευθύνη για αύτες τις αποφάσεις και την υλοποίησή τους. Ως άνθρωπος που αγαπάω τη δουλειά μου και που δίνω την ψυχή μου κάθε καλοκαίρι (αλλά και κάθε χειμώνα, γιορτές, νύχτες κλπ) ζητώ, ή μάλλον απαιτώ, την απόσυρση του συγκεκριμένου άρθρου και την αποζημίωσή μου για το πραγματικό έργο που παράγω.