• Σχόλιο του χρήστη 'Μάριος Θαλασσινός' | 20 Φεβρουαρίου 2018, 12:41

    Στην παρ. 1 του άρθρου 26 αναφέρεται ότι οι υπάλληλοι "συνεχίζουν να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στον τόπο της προηγούμενης εργασίας τους, ανεξάρτητα από τη μεταβολή της ονομασίας ή του αντικειμένου των οργανικών – υπηρεσιακών μονάδων ή δομών που υιοθετεί ο παρών νόμος". Με ποιά ποιοτικά χαρακτηριστικά και στοιχεία συσχετίζεται ο τόπος εργασίας των υπαλλήλων με τη μεταβολή της ονομασίας ή του αντικειμένου των μονάδων και δομών του νέου οργανογράμματος? Και αν πρέπει να καταργηθεί ή να συγχωνευθεί μια μονάδα πως θα διασφαλιστεί αυτή η μεταβατική διάταξη, μήπως με την μη συγχώνευση ή αλλάγη του αντικειμένου ώστε να διατηρηθεί η προτεραιότητα του τόπου προηγούμενης εργασίας? Τέτοιες "μεταβατικές" ρυθμίσεις πιθανά δυσκολεύουν την υιοθέτηση ριζικών και καινοτόμων αλλαγών στη σύνταξη του νέου οργανογράμματος.