Αρχική ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ, ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ (ΕΛΓΟ)Άρθρο 26 – Μεταβατικές διατάξειςΣχόλιο του χρήστη Επιστημονικό προσωπικό ΙΜΔΟ | 5 Μαρτίου 2018, 14:40
  • Σχόλιο του χρήστη 'Επιστημονικό προσωπικό ΙΜΔΟ' | 5 Μαρτίου 2018, 14:40

    Διαπιστώνεται ότι στο συγκεκριμένο άρθρο δεν υπάρχει πρόβλεψη για την ένταξη του υπηρετούντος προσωπικού, που απασχολείται επί σειρά ετών στην έρευνα, έχει αποκτήσει πολύτιμη εξειδικευμένη εμπειρία και διαθέτει και τυπικά προσόντα, σε βαθμίδες της κατηγορία των ΕΛΕ. Δηλαδή, δεν υπάρχει ανάλογη μεταβατική πρόβλεψη όπως άλλωστε υπήρξε στο Ν. 1845/1989 για τους ερευνητές στην 1η τους ένταξη. Άρα, κατά την πρώτη εφαρμογή του παρόντος Νόμου και μόνο, θα πρέπει στις μεταβατικές διατάξεις να υπάρξει πρόβλεψη για την ένταξη του προαναφερθέντος προσωπικού (εφόσον το επιθυμεί) στις ανωτέρω κατηγορίες των ΕΛΕ. Τα κριτήρια για την ένταξη θα θεσπιστούν από το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού, λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες που υπήρχαν μέχρι σήμερα στον οργανισμό, χωρίς να δίνεται ουσιαστικά κανένα κίνητρο για εξέλιξη στο προσωπικό αυτό και αφορούσαν: α) στη μη δυνατότητα του προσωπικού αυτού να υποβάλλει ερευνητικές ή μη προτάσεις (όπως πλέον προβλέπει ο νέος Κανονισμός Κατάστασης προσωπικού ο οποίος μόλις έχει τεθεί σε ισχύ) και β) στο γεγονός ότι ήταν στην κρίση και στη βούληση των ερευνητών - επιστημονικών υπευθύνων να συμπεριλαμβάνουν το προσωπικό αυτό σε ερευνητικές εργασίες. Προτείνεται να συμπεριληφθούν στο συγκεκριμένο άρθρο οι παρακάτω 2 παράγραφοι: • Το επιστημονικό προσωπικό, που υπηρετεί κατά τη δημοσίευση του νόμου αυτού στις μονάδες (συμπεριλαμβανομένης και της Κεντρικής Υπηρεσίας) του Οργανισμού, μπορεί με αίτησή του εντός έξι μηνών από τη δημοσίευση του νόμου αυτού να ζητήσει να κριθεί για ένταξη σε βαθμίδες ερευνητικού προσωπικού, είτε ως Ερευνητής, είτε ως Ειδικός Λειτουργικός Επιστήμονας, ανάλογα με τα προσόντα που ορίζονται στο άρθρο 15 παρ. 1α και 1β του παρόντος νόμου. Η κρίση πραγματοποιείται από το Επιστημονικό Συμβούλιο του οικείου Ινστιτούτου (ΕΣΙ). Για την ένταξή τους λαμβάνεται υπόψη: α) η συνεισφορά τους στην έρευνα, β) η συμμετοχή τους σε ερευνητικά ή αναπτυξιακά έργα, προγράμματα ή μελέτες, γ) οι δημοσιεύσεις σε ελληνικά και ξένα περιοδικά, βιβλία ή συνέδρια και δ) τα χρόνια εργασιακής εμπειρίας στο τομέα της έρευνας. Μετά την κρίση του ο κάθε υπάλληλος έχει το δικαίωμα να μην αποδεχτεί την ένταξή του στη συγκεκριμένη βαθμίδα και να συνεχίσει να παρέχει τις υπηρεσίες του στον Οργανισμό από τη θέση που κατείχε. Το προσωπικό που μετά την κρίση του εντάσσεται σε οποιαδήποτε βαθμίδα του ερευνητικού προσωπικού διατηρεί την εργασιακή σχέση που κατείχε κατά την ημερομηνία της αίτησής του. • Όσοι από το επιστημονικό προσωπικό του Οργανισμού κατά τη δημοσίευση του παρόντος νόμου, εκπονούν διδακτορική διατριβή σχετική με το αντικείμενο απασχόλησής τους, μπορούν να ζητήσουν οποιαδήποτε χρονική στιγμή με αίτησή τους, την ένταξή τους στο ερευνητικό προσωπικό, μετά τη λήψη του διδακτορικού διπλώματος και κατά ανώτατο όριο τα τρία χρόνια από τη δημοσίευση του παρόντος νόμου. Αντίστοιχα, όσοι από το επιστημονικό προσωπικό του Οργανισμού κατά τη δημοσίευση του παρόντος νόμου, εκπονούν μεταπτυχιακή διατριβή σχετική με το αντικείμενο απασχόλησής τους, μπορούν να ζητήσουν οποιαδήποτε χρονική στιγμή με αίτησή τους, την ένταξή τους μετά τη λήψη του μεταπτυχιακού διπλώματος και κατά ανώτατο όριο τα δύο έτη από τη δημοσίευση του παρόντος νόμου. Μετά την κρίση του ο κάθε υπάλληλος έχει το δικαίωμα να μην αποδεχτεί την ένταξή του στη συγκεκριμένη βαθμίδα και να συνεχίσει να παρέχει τις υπηρεσίες του στον Οργανισμό από τη θέση που κατείχε. Το προσωπικό που μετά την κρίση του εντάσσεται σε οποιαδήποτε βαθμίδα του ερευνητικού προσωπικού διατηρεί την εργασιακή σχέση που κατείχε κατά την ημερομηνία της αίτησής του. Κώστας Ιωαννίδης Κωνσταντίνος Καούκης Γεώργιος Μάντακας Αθανάσιος Μπουρλέτσικας Νικολέτα Σουλιώτη