Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Χρύσα Μάνθου εκπ/τρια ενηλίκων' | 26 Νοεμβρίου 2012, 14:26

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Πως θα εξασφαλιστεί η καταλληλότητα των υπαλλήλων κατά περίπτωση όταν για την αξιολόγηση κατά τη διαδικασία επιλογής μελών για επιτροπές προορισμένες να επιτελέσουν σημαντικό έργο και κύρια ποιοτικό, στο ΙΝΕΔΙΒΙΜ προσβάλλονται οι κανόνες διαφάνειας και αξιοκρατίας; Όταν προκηρύξεις με όλες τις νόμιμες προϋποθέσεις αντικαθιστώνται από προκηρύξεις χωρίς μοριοδότηση, όταν δεν προβλέπονται στις προκηρύξεις διαδικασίες ενστάσεων (αρθ, πρωτ. 1/1-02-2012) και παραλείπονται από τα πρακτικά ενστάσεων ονόματα που έχουν υποβάλλει ένσταση (πρακτικό συνεδρίασης επιτροπής ενστάσεων 4-5-2012). Όταν οι απαντήσεις υπογραφόμενες από τον πρόεδρο του Δ.Σ, αναφέρουν ότι η διαδικασία υποβολής πρότασης προς σύναψη σύμβασης δεν έχει χαρακτήρα προκήρυξης- διαγωνιστικό χαρακτήρα μας αφήνει με την απορία για το τι αλήθεια χαρακτήρα έχει; Θα μου επιτρέψετε μεταφέροντας την προσωπική μου εμπειρά από το ΙΔΕΔΙΒΙΜ να έχω τις επιφυλάξεις μου και μάλιστα σε θέματα που έχουν σχέση με την εκπαίδευση ενηλίκων.