• Θέσεις του ΔΣ του ΣΕΙΤΕ επί διατάξεων του Σχεδίου Νόμου για την «Έρευνα, Τεχνολογική Ανάπτυξη και Καινοτομία» Το παρόν άρθρο δεν συμμορφώνεται με τα οριζόμενα στη ΧκΚ. Βραβεία, οικονομικές ενισχύσεις, ερευνητικές άδειες και λοιπές αναφερόμενες πρόνοιες θα πρέπει να δύναται να λαμβάνει όλο το ερευνητικό προσωπικό σε συνέχεια του προτεινόμενου στο άρθρο 2 ορισμού του, εφόσον συνεισφέρει στην υλοποίηση του φυσικού αντικειμένου ενός ερευνητικού έργου. Η πρόνοια αυτή συμμορφώνεται με το δικαίωμα της αμοιβής για ίσης αξίας εργασία (άρθ. 22 παρ. 1 εδ. β) και με εκείνο της ίσης μεταχείρισης για όλους τους όρους εργασίας (αρθ. 22 παρ. 1 εδ. β). Προς τούτο, οι παράγραφοι του παρόντος άρθρου προτείνεται να τροποποιηθούν ως ακολούθως: Παρ. 1: «…ο ΓΓΕΤΚ μπορεί να απονέμει ειδικά βραβεία, οικονομική ενίσχυση ή υποτροφίες σε ερευνητικό προσωπικό των ΕΚ ή μέλη ΔΕΠ Ιδρυμάτων Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης ή φοιτητές που εκπονούν διδακτορική διατριβή υπό την εποπτεία ερευνητικού προσωπικού των ΕΚ …». Παρ. 2: «… ή άσκησης πολιτικής προσέλκυσης ερευνητικού προσωπικού της ημεδαπής ή αλλοδαπής σύμφωνα … ορίου λήψης αποδοχών, σε ερευνητικό προσωπικό που διακρίνεται για τις ερευνητικές του επιδόσεις και σύμφωνα ...». Παρ. 3: «Σε μόνιμο ερευνητικό προσωπικό μετά από αίτησή του, η οποία συνοδεύεται …. Ομοίως, μπορεί να χορηγείται σε αυτό το προσωπικό, που επιθυμεί να αξιοποιήσει βιομηχανικά και εμπορικά τις εφευρέσεις του, εφ` όσον εμπίπτουν στο αντικείμενο του Ερευνητικού Κέντρου ή Ινστιτούτου, άδεια έως και δύο έτη χωρίς αποδοχές.» Παρ. 4: «Στο ερευνητικό προσωπικό στο οποίο έχει χορηγηθεί ερευνητική άδεια ή άδεια αξιοποίησης των εφευρέσεών τους,…». Παρ. 5: «Μέσα σε έξι (6) μήνες από το πέρας της άδειας το ερευνητικό προσωπικό στο οποίο έχει χορηγηθεί ερευνητική άδεια….». Παρ. 7: «Στο ερευνητικό προσωπικό, στο οποίο έχει χορηγηθεί Ερευνητική Άδεια μπορούν να καταβάλλονται πρόσθετες…». Στο πλαίσιο παροχής οικονομικών κινήτρων, χωρίς καμία επιβάρυνση του κρατικού προϋπολογισμού κατ’ αντιστοιχία εκείνων των συνεργαζομένων μελών ΔΕΠ και των ερευνητών, με σαφώς διατυπωμένους κανόνες στην κατεύθυνση επιβράβευσης των άριστων, θα πρέπει να προβλεφτούν πρόσθετες παροχές και βραβεία στο Τ&ΔΠ. Τέλος πρέπει να προστεθεί πρόβλεψη για χορήγηση εκπαιδευτικής άδειας προς το Τ&ΔΠ, στο πλαίσιο της διαρκούς εκπαίδευσης και της συνεχούς αναβάθμισης των προσόντων του προς όφελος του ΕΚ. Το ΔΣ του ΣΕΙΤΕ Πλήρες κείμενο θέσεων: http://www.forth.gr/se/docs/enimerotika/ΣΕΙΤΕ_2013-11-05_226.pdf